最低工资如何影响总需求/总供给以及通货膨胀、失业和经济增长等宏观经济因素？
最低工资是雇主每小时支付的法定最低工资。2019年，英国最低工资设定为8.21英镑，为25岁以上的工人。在美国，联邦最小工资是7.25美元在大多数州。虽然有一个建议将其全国范围内提升到2024美元。
更高的工资会增加收入，并可能导致更高的消费支出。大幅提高最低工资可能导致更高的增长。这也可能导致通货膨胀，原因有二
- 企业成本上升
- 工人支出增加。
然而，最低工资只是影响增长和通货膨胀的一个因素。在现实世界中，英国最低工资高于通胀水平，对通胀或失业没有任何负面影响——但对经济增长的影响微乎其微。
提高最低工资对经济增长的影响
如果工人得到加薪，那么消费者支出就会增加。低收入工人可能有更高的边际消费倾向（换句话说，他们花费了高%的额外工资）。这也可能造成乘数效应，更高的支出会对经济中的其他领域产生连锁反应；这将有助于促进经济增长。
然而，如果我们假设劳动力市场具有竞争力，如果我们假设最低工资确实导致就业率下降，那么失业率上升将对总需求产生负面影响。失业者将减少支出，导致总需求下降。
显示在均衡上方的最低工资的图
如果劳动力市场具有完全竞争力的，如果存在最低工资（NMW）以上均衡工资，您将期望对劳动力的需求下降（Q1至Q2），因此，会有过量的劳动力供应量（Q3-q1）。这被称为实际工资失业)然而，使事情复杂化的是，劳动力市场往往不是完全竞争的，而是表现出竞争的迹象挪威权如果企业有垄断能力，他们支付的工资低于均衡水平，因此最低工资不会导致失业。
经验证据
如果最低工资实际上会导致失业率是值得简言。2010年至17日，英国失业率已降至4.5％ - 尽管上述通货膨胀的最低工资增加。因此，总体而言，这一时期的最低工资越高可能对总需求产生积极影响 - 特别是鉴于实际工资增长如何低，消费者支出疲弱程度。即使是国家最低工资的适度也会升高，对一次性收入有很大差异，并为更高的支出做出了贡献。
AD/AS分析
更高的工资使得消费者支出增加，广告收入增加。
对通货膨胀的影响
从企业的角度来看，提高最低工资将增加其生产成本。此外，企业不仅必须提高最低工资工人的工资，而且如果它们试图维持工资差异——它们可能需要提高更合格工人的工资——工资略高于最低工资。
在这种情况下，最低工资可能导致公司通过高价格的形式将工资上升到消费者身上。这将导致SRA转移到左侧和更高的通货膨胀。此外，如果更高的最低工资导致消费者支出的增加，它也可能导致需求拉动程度。
理论上，最低的工资可能导致通货膨胀有两个原因：
- 工人支出增加（需求拉动通胀）
- 企业成本上升，导致工资推动通货膨胀。
然而，实际上，最低工资上升的通胀影响可能被静音。
- 作为公司整体成本的百分比，最低工资账单只是一个小部件。
- 此外，鉴于通胀压力较低，企业也面临着在不提高价格的情况下吸收工资增长的压力（降低利润率）。
- 此外，从理论上讲，企业可以通过投资资本提高劳动生产率来应对最低工资水平的提高，从而能够在不增加价格的情况下支付更高的工资。
自1997年以来，英国的通胀一直很低。2008-2011年的峰值是由于成本推动因素（油价、贬值）而不是工资上涨。
整体
在现实世界中，我认为最低工资对AD/AS分析的影响微乎其微。
- 首先，最低工资可能不会导致任何失业率。劳动力市场并不完全竞争，但有一定程度买主垄断权力。
- 对劳动力的需求可能是工资无弹性的。企业只是支付更高的工资，需求几乎没有下降。
- 只有十二分之一的工人受到最低工资的影响。（尽管随着最低工资的提高，受最低工资影响的工人比例预计会上升。
- 如果有什么不同的话，我预计最低工资将提高AD——随着NMW的提高，一些工人将获得更高的实际收入，支出也将增加。
- 根据最近的经验，我怀疑英国最低工资会导致严重的失业。不过，如果它被提高到10英镑，这可能需要重新考虑。
- 总的来说，对通货膨胀的影响是相当有限的，因为最低工资只会对AD产生很小的影响。
从本质上讲，最低工资对宏观经济几乎没有影响(除非，最低工资确实大幅提高)
关于最低工资和失业的经验证据
源飞溅,维基百科,抄送，SA。
失业
英国失业。当失业率约为6％时，1997年推出了最低工资。由于衰退巨大，2008 - 10年急剧上升。但是，自2012年以来一直急剧下降 - 尽管增长疲软和国家最低工资增加。
英国4.5%的失业率是20世纪70年代以来的最低水平——这表明英国的自然失业率较低。除最低工资外，还有许多因素影响就业。但是，几乎没有证据表明自1997年以来将最低工资提高60%导致实际工资失业率大幅上升。
在美国，一项针对提高最低工资的不同研究的综合研究发现
总的来说，这些发现表明，我们研究的最低工资水平——介于工资中值的37%到59%之间——还没有达到导致大量失业的程度。”(最低工资对低工资工作的影响, 2019)
加利福尼亚州提高最低工资的效果
加利福尼亚州是美国第一个推动大幅提高最低工资的州。它对低工资部门产生了重大影响，如餐饮、零售和卫生部门。研究Berkeley.edu(2017)发现对整体就业和通胀状况的影响有限，但对特定低收入行业的影响集中。
到2023年，全州15美元的最低工资将使加利福尼亚州约526万工人（占劳动力的38%）的收入大幅增加，同时所有消费者都能承受价格的小幅上涨。
“所有雇主的餐馆总额增加了15.7％，2.8％。
相关的
非常感谢我我喜欢经济学
虽然我同意大部分经济事实
我不同意低支出涉及失业，因为地方政府在社会住房、福利、教育和福利支持方面的支出更多，如果你把这些支出计入零售和食品杂货，那么失业成本肯定更高
我一点也不富有。我是一名蓝领工人。我认为最低工资应该是零，因为工资越高，所有东西都会上涨。然后你回到了贫困的起点。最低工资是多少，这就是贫困水平，因为这是你在那里允许的最低工资，因为所有东西的价格都会上涨，甚至房租也会上涨d公用事业公司必须向工人支付更多的工资，所以他们必须收取更多的费用，这样公司才能盈利，这甚至是假设你工作更努力。
好的尝试肯德尔，但你的论点假定现在没有人正在获得利润。只有当边缘到处都是剃刀瘦身，公司将需要立即提高商品或服务的成本。显然，如有许多国家的历史性盈利，这并非如此。最终，最低工资的存在扰乱了自由市场的自然趋势，以支付社会最低种植的生存工资，以牺牲最高的人的利润为代价。即使在具有薄的边缘的行业，我也可以付出更多。我还可以前往一个更大的房子或者每年第二次巡航，以便工作穷人能够为电影或麦克唐纳一次提供一次夜晚。你为什么不呢？
麦当劳…一个月一次
这篇文章- -或任何一篇文章- -没有考虑到的是某一就业领域的劳动密集程度和改进自动化的局限性。
例如，在制造业中，有可能增加自动化以降低产品成本，从而最大限度地减少高最低工资的影响。
但对于老年人的护理——一线面对面护理涉及到一个真实的人。减少这种情况的范围相当有限。减少它是一件好事吗？
随着最低工资更高，更高 - 就像它一样 - 由于目前通过自动化显着节省成本的几率，所以的护理成本将变得令人望而却步。
这意味着许多脆弱的老年人不得不自己照顾自己，因为他们将负担不起护理费用。
保罗，你未能看到的是，自动化系统减少了伤害最低工资的人工人的工作人员的就业。
即使在制造业，小企业也无法承受高投资自动化，因此人工成本很高。因此，制造成本上升，海外竞争更难抵御。我认为提高最低工资的影响远比文章所说的更为显著。
当然，最低工资会导致失业，但它取决于企业对劳动力弹性的需求。如果劳动力是无弹性的，那么很少有工人会失业，而不是如果劳动力需求是有弹性的，那么就意味着它有替代因素作为生产要素。事实上，如果没有其他的市场失灵，最低工资是很糟糕的，例如:劳动力剥削，雇主有最大的优势/利润，我们称之为错位的要素价格。到那时，必须通过对资本所有者定价过低和对劳动工资定价过高的干预来减少收入份额扭曲。
最低工资不仅仅是凭空得出的一个随机数字。它包括成为社会贡献成员的平均成本。我们不能让人们开着被盗或未注册的汽车上班。我们不能让人们每天晚上不吃东西或睡在公园的长椅上上班。贫困与慢性健康问题有关。公司最不想让员工患支气管炎，因为他们买不起车，所以他们搭便车去上班，经常被困在城里，没有地方睡觉，也没有东西吃。因此，支付低于生活成本的费用可能会产生重大问题。
我认为通胀效应也被掩盖了，因为西方正处于通缩时期，由于人口老龄化和糟糕的宏观环境等原因，西方正在使用非常规货币政策试图刺激通胀。
再看看加利福尼亚州的贫困率，最低工资毫无帮助。这只是为了说明，实际上有几十个变量同时影响着事物，经济是如何流动的，也不是静态的（这使得分析变得很困难）。基本上，你读得越多，你就越意识到这一切都是复杂的。让你觉得大多数人都不知道发生了什么，哈哈。
感谢肯德尔说没有政治家所说…个人加薪,因为人造基础只会感觉良好,直到调整成本解决……然后这些人觉得这么好解决回工薪阶层的底部……不提它贬值任何人的收入高于当前的最低工资。不幸的是，现实并没有打动大众，政客们利用这场闹剧作为一个楔子问题，希望它能带来选票。