劳动力自由流动——优势

劳工自由流动的定义-这意味着工人有权在另一个国家寻找工作,而无需任何签证。

劳动力的自由流动是欧盟的一项基本原则。这意味着欧盟公民有权在另一个欧盟国家寻找工作。此外,资格在整个欧洲都得到普遍接受,理论上,企业在选择本地工人和移民工人之间不应存在歧视。

当欧盟由12-15个收入水平相近的西欧经济体组成时,人们普遍认为劳动力的自由流动非常有效。劳动力的自由流动增加了工人的机会,使劳动力市场更加灵活。

在1992年《马斯特里赫特条约》中,从事经济活动的工人的自由流动变成了人员的自由流动。换句话说,你不必去西班牙工作;你也可以去西班牙在阳光下退休。这将经济规则扩展为一个更具政治综合性的愿景(英国广播公司)

然而,随着欧盟迅速扩大到包括28个国家(后来是英国脱欧后的27个国家),劳动力自由流动的概念在政治上引起了争议,因为它导致大量移民从东部低收入国家流向西部高收入国家。许多人认为,在收入差距扩大的欧盟内部,劳动力的自由流动造成了经济和社会问题。这就提出了问题。

  • 自由流动劳动力的优点和缺点是什么?
  • 劳动力自由流动对谁有利,对谁不利?
  • 是否有最佳的区域大小(在收入不平等方面),用于自由流动工作?
  • 在没有劳动力自由流动的情况下,资本和贸易能否自由流动?

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劳动力自由流动的好处

  1. 可以帮助解决劳动力短缺问题各国可能会经历劳动力短缺,尤其是在某些技术熟练的职位上,或是许多家庭佣工不想做的不受欢迎的工作上。移民可以填补这些空缺。英国依靠许多移民在NHS工作,填补护士和医生等技术性岗位。在英国,移民约占医生总数的10%。(全部事实)
  2. 可以减少失业率的增加。如果劳动力可以自由流动,那么海外工人可以在经济繁荣时从事临时工作,然后在经济繁荣结束时回国。这对周期性就业市场尤其有利,如建筑业。例如,在爱尔兰房地产繁荣时期(2000-2007年),建筑工人移居爱尔兰。然而,房地产崩盘和随后的经济衰退使许多东欧移民返回了他们的祖国。“2008年至2009年间,发放给非爱尔兰国民的个人公共服务(PPS)数量下降了近50%,而在过去两年中,发放的就业许可证数量下降了66%。”(关于移民的事实)如果没有劳动力的自由流动,爱尔兰的失业率上升会更加剧烈。
  3. 可以防止工资充气. 如果一个经济体出现劳动力短缺,将给工资带来巨大的上涨压力;较高的工资很容易导致通货膨胀压力。劳动力的自由流动意味着工资上涨将吸引更多劳动力进入一个国家,这将防止工资过度膨胀。
  4. 劳动迁移创造了额外的需求.许多人关注的是劳动力供应的增加,这压低了工资,但移民也会带来额外的需求。人口增长(部分原因是净移民)推动了英国经济增长。
  5. 更灵活的劳动力市场.在经济中,某些专业可能出现短缺,如教学和护理。由于采取培训的时间,这些空缺可能需要很长时间才能填补。如果有自由流动的劳动,合格的工人将被吸引,以填补这些空缺,使经济更加灵活,克服短缺。
  6. 填补不受欢迎的工作。在发达国家,往往有一些工作很难填补,因为它们被认为是不体面的。这可能涉及清洁、酒吧工作或危险的工作。移民可能愿意填补这些工作,因为在该国工作的工资溢价。
  7. 工人在其他地方工作的机会.除了移民到该国。劳动力的自由流动使人们能够在其他地方工作(和退休)。在加入欧盟期间,超过200万英国工人移居国外——利用了人员的自由流动。。
  8. 帮助应对人口挑战. 许多西欧国家正在经历人口定时炸弹——人口迅速老龄化。这给公共财政带来了压力,因为65岁以上的人是国家支出(养老金+医疗保健,所得税缴款减少)的净受益者。劳动力的自由流动可以看到年轻移民来到工作人口不断减少的地区,为公共财政做出净贡献。(见:移民和公共财政)
  9. 有助于减少地区不平等. 劳动力的自由流动应有助于缩小经济联盟之间的地区差距。劳动力的自由流动使东欧的工人能够省钱,提高生活水平。这些收入中的一部分将被储蓄起来并送回家,以提高东欧的生活水平。加入欧盟后,葡萄牙、西班牙和爱尔兰等国的人均GDP确实接近欧盟平均水平。

自由运动的非经济优势

  • 欧盟的成立原则之一是避免冲突,促进欧洲国家之间的和谐。人们认为,人民跨越国界的自由流动将减少国家间的竞争,因为各国将变得更加一体化,反对的声音将减少。举个粗略的例子——如果你在法国与德国人一起生活和工作,你会看到人性的一面,不想与德国开战。

劳动力自由流动的缺点和问题

为什么劳动力的自由流动如此不受欢迎?与紧缩、住房和公共服务下降等问题重叠。

见:劳工自由流动问题

政策帮助自由运动更加成功

见:劳工自由流动政策

相关的

关于“劳动力自由流动——优势”的五点思考

  1. 缺点(续):

    对道路,学校和医生手术等当地服务的压力

    租金收益率被推高,因为新来的人很少建造新房子

    由于购买力平价不同的人被吸引到支付最高工资的国家,当地劳动力无法竞争,工资被压低

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  2. 优势——自由流动意味着人们可以来我们的卫生服务部门和我们的农场工作。目前,苏格兰的水果农场正面临劳动力短缺的问题——现在需要整整6个月的劳动力,而每年都有6个月的劳动力从东欧来。而今年这个数字下降了。
    在大学的科学研究和英国国家医疗服务体系中,技术和友谊是跨欧洲的,这是非常有益的。和在英国我们能够工作在欧盟和自由经济区的31个国家——是的应用3个月后,有条件,你必须找工作或有工作可以养活自己,但有“正确”的工作和生活在31个国家让我们真正的欧洲!

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