欧洲经济史上的一个伟大事件之一是14世纪的大瘟疫。黑人死亡，席卷欧洲（杀死高达30％的公民），导致经济环境深刻变化。由于劳动力短缺，农民从他们的Serfdom释放出来。对劳动力的需求良好，幸存者能够留下自己的虚拟奴隶工作，并搬到他们需要更高工资的城市。它结束了旧的封建制度，是推动工资的极端市场力量的典型例子。
2020-21年的新冠肺炎大流行与黑死病不同，但大流行促使许多员工重新评估自己的工作，并鼓励许多员工辞职。它被称为“伟大的辞职”。根据一项微软对全球3万多名员工的调查显示，41%的员工正在考虑辞职或换工作。每个月,美国劳工统计局宣布招聘工作的员工的纪录率。例如，在2021年8月，430万美国人或2.9％的人口戒烟。
是什么推动了这些工作的变化?其中一些因素是经济方面的——要求更高的工资、失业救济和刺激措施。然而，这些充其量都是次要因素，最大的因素来自员工的行为转变，他们正在重新评估自己的优先事项。
视频摘要
主要因素
改变态度Covid Lockdowns为许多工人带来了巨大的变化。它从他们通常的通勤工作模式中颠簸了。花时间在家工作，有很多问题是如何追溯到长期通勤的旧苦差事，长时间低薪。关于Covid Pandemery的关键是它使工人在真正评估他们想要做的事情下。在行为经济学中，关键问题是现状偏见．-我们坚持我们拥有的和我们知道的。这意味着，即使我们有一份低薪、不受欢迎的工作，我们也会留在这份工作中，因为它很难(或看起来很难)改变。然而，新冠肺炎、封锁和空气中普遍的变化感，让员工愿意冒险，因为他们觉得自己可以做得比目前的工作更好。德克萨斯农工大学副教授安东尼·克鲁兹博士用顿悟来形容员工。
“有证据表明，在疫情期间，人们一直在思考他们的生活将如何发展，并有了一些顿悟，决定要对自己的生活做出一些改变。这可能包括决定离开工作岗位，呆在家里陪伴家人，创业，追求一种爱好，也许还包括提前退休。”(英国广播公司）
改变工作和生活的平衡．新冠疫情让许多人重新思考自己在工作与生活平衡方面的优先事项。考虑到环境问题，一些人愿意接受较低的收入，因为他们有意识地希望少消费，尝试过一种更简单的生活方式。经济学并不总是能完全解释这一点。经济学倾向于从收入和激励的角度来看待工作场所。但实际上，对很多人来说，还有很多更重要的考虑，比如我在工作中会受到怎样的对待?有责任感和满足感吗?如果员工感到受到了不公正的对待，那么现在他们愿意辞职。
工资增长的回报。2009年后经济复苏的一个显著特征是，对许多工人(尤其是低收入工人)来说，实际工资增长非常缓慢。由于收入分配变得更加不平等，工资已经落后于生产率的增长。
这使得许多工人只能从事低薪工作。新冠病毒促使工人们寻求更高的工资。考虑到劳动力短缺的数量，它使工人处于一个更好的位置，并在关键工作，如司机由于劳动力持续短缺，美国肉类加工业和水果采摘工人的数量有所上升。它造成了这样一种局面:劳动力市场更青睐工人，而不是雇主，企业难以填补关键职位空缺。广为宣传的职位空缺和不断上涨的工资都能激励员工辞职，因为他们对找到更好的工作更有信心。
那么慷慨的失业救济金/经济刺激支票呢?美国工人收到的1000美元的经济刺激支票可能给了他们转移工作的信心。这是一种缓冲，使工人能够考虑改变或职业或自主创业。然而，几乎没有证据表明失业救济足以让工人放弃就业。例如，提前终止联邦失业补助(每周300美元)的州与保留增加失业补助的州(《华尔街日报》与实际工资相比，失业救济金仍然相对较低，不足以促使人们辞职。
儿童保育成本。另一个经济问题是育儿的成本。两家收入家庭的妇女正在退出劳动力市场，因为育儿的成本使得有偿工作的成本不受欢迎。在美国，儿童保育费用比工资快得多。现在，美国全日制儿童保育计划的平均成本每年16000美元．根据一项研究儿童关怀支出，从1970年到2010年增加了2,000％。随着这种成本上升，双级家庭更好地休息，父母留在家里，拯救儿童保育费用。
创业和创业者数量上升。新型冠状病毒感染症(covid - 19病毒)的扩散，让越来越多的人希望自己创业、掌握自己的命运。疫情导致信息技术、设计和相关服务等经济部门的增长。2021年6月至9月，近140万家初创企业成立，比第二季度增长49%，比2018年第三季度创下的初创企业最高纪录增长67%。这是美国历史上的最高水平。
储蓄的增加．疫情导致许多中产阶级的储蓄增加。疫情期间，境外旅游、通勤和外出支出大幅下降，但与此同时，许多人的收入保持不变甚至有所增加。这导致了那些有工作但支出较低的白领的储蓄增加。有了更高的存款，你就有了更多的缓冲来改变职业道路，甚至提前退休。许多年轻人正在寻求从房地产、股票市场和加密货币交易中获得收入。据《罗宾汉》报道，活跃用户超过2250万。
提前退休．工人辞职的一个重要因素是提前退休的人数。根据美国劳工统计局的数据，大约有2120万60多岁的美国人不再工作。这不仅仅是那些有储蓄的老年人自愿退休。这也是由于年龄较大的工人发现就业市场更加困难，他们更喜欢年轻工人。新冠肺炎风险高的工作也会增加老年人提前退休的动机。
总结的因素
坊间证据
我认识两个朋友，他们在新冠疫情开始后辞职了。其中一人意识到自己是多么讨厌通勤到市中心。他从储蓄和股市投资等方面获得了经济上的成功。另一个朋友喜欢在英国靠收入支持生活，过一种非常节俭的生活方式。(我不认为他能得到更多的福利)
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