滞后是一个概念，说明历史影响当前问题的价值。在经济学中，滞后性指的是历史失业率可能会影响当前和未来的失业率。
如果有经济衰退和崛起周期性失业，这种临时失业会影响潜在的结构性比率，增加自然失业率。这种现象可以失业滞后因素。
为什么过去的失业会影响未来的失业?
- 如果人们在经济衰退中被解雇，那么他们可能会失去动力，失去工作培训，这使他们更不适合被雇佣。经过一段时间的失业后，他们很难找到工作。此外，企业可能更不愿意雇用已经失业一段时间的工人。
- 此外，在经济衰退中，企业可能会失去制造业的工作，但可能缺乏进入服务业创造的新工作的技能。
- 因此，由于周期性因素暂时失业的工人可能会随着时间的推移而发现，他变得在结构上失业。从失业的临时上升，我们获得更高的自然失业率（Nairu）
- 根据Blanchard and Summers（1996），如果他们改变由于审理失去工作的人的特征或态度，延迟的滞后的支持者可能会受到永久影响
- 可能出现滞后的另一个原因是粘性工资。如果一个工人失去了工作，他就成了一个局外人，无法影响工资。剩下的工人设法阻止名义工资的下降，因此实际工资不会下降以保持均衡工资率。
失业率滞后证据
1.欧洲的失业问题。（1986年）滞后与欧洲失业问题，劳动力J. Blanchard，Lawrence H. Summers。本研究审查了自20世纪80年代以来持续欧洲失业率，研究了滞后在提高平均失业率时的作用。
2.英国的失业率。1981年英国经济衰退后，失业人数上升到300万。
然而，随着经济恢复的，失业率并没有下降，但继续慢慢升级到1986年的高峰期。这表明存在滞后效应。1981年衰退的动荡创造了结构性失业一旦失业人数达到300万，就很难再减少了。
不同的滞后证据
- 2008年后的衰退，英国的证据则有所不同。尽管经济衰退更为严重，但失业率下降的速度比许多人预期的要快得多。失业似乎不再是一个滞后因素。2009年的高失业率并没有成为失业率下降的障碍——失业率下降是在经济增长相对疲弱的情况下发生的。
- 不同之处在于，2009年后，许多人认为英国劳动力市场更加灵活。有更多的兼职/临时/自营就业机会出现。低工资增长也有助于失业率的下降，这鼓励了企业留住工人。
- 高失业率时期可以通过其他失业原因得到更好的解释，如结构性、摩擦性和实际工资因素。看到的:造成失业的原因。
美国60年代到80年代的失业率
失业率不断上升。
其他类型的滞后效应
你可能会说通胀存在一种滞后效应。特别是高通胀影响通胀预期，高通胀往往导致未来的高通胀。同样，低通胀往往导致低通胀。
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