失业的定义

失业的定义是，处于工作年龄的人无法找到工作，但希望从事全职工作。

注：如果母亲离开工作岗位抚养孩子，或者某人接受高等教育，他们没有工作，但不会被归类为失业，因为他们没有积极寻找工作。

一个灰色地带是自愿失业. 当失业者选择不接受工作时，就会发生这种情况，因为他们的工资率（例如，错误的工作、过高的e.t.c福利）可能会被视为失业，因为他们仍在寻找工作（他们只是不想接受提供给他们的工作）

衡量失业率

英国的失业率有两种衡量方法

1. 申领人数–有资格领取失业救济金的人数。（在英国——这是求职者津贴）
2. 劳动力调查——一项基于国际劳工组织标准的调查——询问人们是否失业并积极寻找工作。

请注意

• 自1993年以来，失业索赔人计数法的下降幅度超过了劳动力调查。这表明一些人可能正在积极寻找工作，但没有资格享受政府福利。
• 例如，六个月后，失业救济金将接受经济状况调查。这些人将被视为失业人员，但不符合领取福利的资格。劳动力调查被认为是计算失业率更可靠的方法。

见：衡量失业率

类型的失业

失业类型总结

• 需求不足型失业-经济中总需求不足(例如经济衰退时失业率上升)
• 结构性失业-工人缺乏必要的技能或遭受地域固定
• 实际工资失业–高于均衡水平的工资，例如，由于国家最低工资较高。
• 摩擦性失业–处于工作间隙的工人
• 自愿失业．-工人们不喜欢工作

需求不足型失业

需求不足型失业发生在经济衰退或增长极低的时期。如果总需求不足，企业将削减产出。如果他们削减产量，那么他们将雇用更少的工人。公司要么削减招聘，要么裁员。衰退越深，需求不足的失业率就会越高。这通常是失业的最大原因，尤其是在经济低迷时期。这也被称为周期性失业——指的是在经济衰退期间失业率如何上升。

图中显示AD下降和产出下降（Y1至Y2）——这导致失业率上升

结构性失业

这是由于劳动力市场效率低下造成的失业。它可能是由于技能或地理位置的不匹配。例如，结构性失业可能是由于:

• 职业不动。可能有熟练的工作，但许多工人可能不具备相关的技能。有时，在失业率高企的时期，公司很难招聘到人才。这是由于职业固定。
• 地理静止。在伦敦也许可以找到工作，但是，失业的工人可能无法搬到那里，因为在那里很难找到住房等。
• 技术变革。如果一个经济体经历了技术变革，一些行业就会衰落。这可能导致结构性失业。例如，新技术（核能）可能导致煤矿关闭，导致许多煤矿工人失业。

实际工资失业/经典失业

当工资被人为地保持在均衡之上时，就会发生这种情况。例如，强大的工会或最低工资可能导致工资高于均衡水平，导致劳动力供应过剩(这是假设劳动力市场是竞争性的)。在上述例子中，人为的W2工资使工资高于均衡水平W1。这导致劳动力需求下降(第二季度)。供应也上升至第三季度。

（凯恩斯主义分析表明，AD的下降可能导致实际工资失业，因为工资向下是粘性的。需求下降后，均衡工资应该下降——但事实并非如此——失业率上升。）

摩擦性失业

这种情况发生在工人在工作之间，例如，学校毕业生需要时间去找工作。当人们需要时间去找到一份适合自己技能的工作时，经济中总会出现一些摩擦性失业。

自愿失业

当工人选择不按现行工资率工作时，就会发生这种情况。例如，如果福利提供与（工资-税收）类似的实得工资，失业者可能会觉得没有就业动机。自愿失业的原因可能包括

• 慷慨的失业救济金使得接受一份工作变得不那么有吸引力。
• 高边际税率，这会降低实际税后工资。
• 失业者希望找到一份更适合自己技能/资格的工作。
• 有些工作被视为“贬低”或太单调乏味。例如，水果采摘/保安。

更多关于自愿失业

关于失业的其他概念

季节性失业。在某些地区，失业可能是季节性的，例如，在冬季没有游客的时候，失业率会上升。

隐性失业. 失业统计数据通常不包括某些类型的工人。例如，领取丧失工作能力补助金的人可能不算失业，但实际上可能是一种结构性失业。见：变相失业

自然失业率. 这是劳动力市场处于均衡状态时的失业水平。这是劳动力与那些愿意并能够接受以现行工资率工作的人之间的差异。它包括不同的供给侧失业，如摩擦性失业和结构性失业。见：自然失业率

就业不足。这是当人们有工作，但它是兼职或临时的。他们想全职工作，但只有兼职收入。

充分就业–当经济处于接近满负荷的状态时。在这个水平上，唯一的失业将是人们在工作之间的摩擦性失业。

全球失业

美国、欧元区和英国的失业率。在2000-2015年期间，由于结构性因素，欧元区经历了较高的失业率。

相关的

• 成本的失业
• 英国的真实失业率

最后更新日期：2019年11月10日，特伊万·佩廷格，www.economichelp.org，英国牛津