经济增长与平均工资的关系

读者提问:实际收入水平会随着经济的增长而增长吗?我们能说实际收入随着经济增长而增长吗?如果有,围绕它的因素是什么?

概括

在经济正增长的时期,通常你会期待实际工资的增长和更高的工资。然而,这并不能保证。GDP衡量工资,但也衡量利润、利息和租金。

因此,GDP可以增加,但平均工资甚至均下降。- 例如如果利润需要更大的GDP份额。

  • 经济增长意味着实际国内生产总值(GDP)的增加。
  • GDP是衡量国民收入/国民产出/国民支出的指标。

国民收入衡量国内生产总值

  • 工资及薪金(雇员补偿)
  • 租金
  • 感兴趣
  • 利润

经济增长和实际人均国内生产总值

另一个问题是,我们可能会看到人口增长导致实际GDP的增长。如果实际GDP增长2%,但人口增长2%,那么人均GDP将不会增长,平均实际工资将保持不变。

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过去十年,英国实际GDP增长约33%是由人口增长造成的。

见:人均经济增长

非工资奖励的增加

另一个因素是,工资可能会受到非工资奖励的影响。假设公司开始负责提供私人医疗保险(就像美国)。为了支付医疗费用,政府将削减工资。GDP不会受到影响,但工人的工资会降低。近年来,英国公司越来越多地负责提供私人养老金。

经济增长,但平均工资下降

经济增长可能会导致公司利润的增加,但公司不会与员工分享利润的增加。

经济增长季报

2010-2015年期间,英国经历了积极的经济增长和实际GDP的上升,但平均工资有所下降。

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这在一定程度上是由于劳动力市场的性质。劳动力市场灵活性的增加和竞争压力导致实际工资增长下降。公司利润占国内生产总值(GDP)的比重越来越大。

留存利润

有证据表明,2012年至2014年间,企业保留了更多的利润。截至2014年第二季度的12个月里,公司总运营盈余增长超过10%。这表明企业的利润在增加,但不愿把增加的利润花出去

见:工资下降的经济增长

评价

  • 英国的这种经验——实际GDP上升和工资下降是相当罕见的。在战后时期,英国的经济增长导致了实际工资的上升。此外,如果你看看这一时期经济增长的其他经济体,例如法国和德国,工资正在上升。(英国《金融时报》

英国悖论可以用以下几个因素来解释:

  • 人口增长导致更高的GDP,但不是更高的人均GDP。
  • 公司留存利润份额的上升。
  • 灵活的劳动力市场给工资带来下行压力。
  • 失业率下降,但可以通过低工资工作/兼职工作。
  • 低生产率增长。由于低生产率,企业将工资保持在相对较低的水平。
  • 成本推动的通货膨胀降低了实际工资。
  • 非工资福利增加(私人养老金/医疗)

GDP数据只能说明部分问题

这是一个重要的发展,因为GDP和经济增长是主要的经济统计数据。近年来,政府可以指出GDP的崛起。然而,对于许多人来说,GDP的这一增长可能会感到外国人或不适用于他们的情况。他们没有看到这种经济增长的影响 - 他们看到严重的实际工资,价格上涨和较差的就业前景。

相关的

对“经济增长与平均工资关系”的思考

  1. “这是一项重要的发展,因为GDP和经济增长是主要的经济统计数据”

    这一评论及其背后的分析给社会带来了非常严重的相关问题:
    1)在一个人口中促进合作经济活动的目的是什么?
    2) 在一个真正的人民民主政体中,政府的首要目标是什么?
    3)如果答案1)和2)是提高个人福利的总体水平的真实的人通过促进政府的行动,如果GDP不能明确实现的函数作为一个可靠的KPI,授权如何真正的人是政府服务(不是法人,食利者和市场投机者)要求他们承担责任,并迫使他们采用相关和适当的管理和治理实践?

    我建议我们根据史密斯和里卡多的成本+定价定理的现代发展开始分析教学方法,而不是J s Mills退位(参见“Mills Reversion….”Y Shiozawa,Springer 2019)在这一领域,当他放弃并回归到完全“脱离这个世界”的简单化的、带有租金偏见的需求和供给幻想的假设时,他以其相当大的权威性支持了新古典经济学分支的发展,以及一代代又一代类似的自认为聪明的人的发展他们的职业生涯是捍卫他们相互欣赏的流沙,这种流沙越来越明显地只不过是一个童话故事。像大多数人一样,对于社会的一小部分人来说,它是一个道德故事。这一部分人的既得利益是通过捍卫它所产生的“虚假事实”来实现的,他们控制着资源,以确保这一点恩斯成功了。甚至从20世纪40年代开始,当凯恩斯(早期)、斯拉法、莱昂蒂夫和哈耶克的挑战开始表明新的数学工具可以实现J s密尔没有做到的事情。在过去10年中,这些工具和许多必要的定理以及它们在“问题”中的应用开始产生成果(《进化经济学的微观基础》2019年,斯普林格小泽一郎;同时:将于2020年出版《分析技术变革的新框架》,小泽一郎)。

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  2. 简洁地. .“. .新的价值理论... ...解释了技术变革如何导致实际工资率和人均收入的长期改善。”。关键在于,新古典主义和新自由主义理论完全无法解释技术变革是如何产生的,以及它如何通过企业的行动直接导致增长。这在很大程度上是因为寻求均衡的定价模型无法提供将“时间”作为“增长”的必要线性组成部分的必要框架。

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