更高的抚养比率的含义

读者问题:抚养比率上升意味着什么?

抚养比率衡量受抚养人(未达到工作年龄)的百分比/工作人数。

儿童(0-15)+老人人数(> 65)
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工作年龄人数(16-65岁)

在西方世界,我们看到抚养比率在上升,因为人口寿命更长了。这导致了65岁以上人口数量的增加和更高的抚养比率。

西欧的抚养比率

抚养比率

更高的抚养比率的含义

  1. 更低的税收收入.退休的人缴纳的所得税更低。因此,劳动年龄人口有更大的纳税责任。
  2. 更高的政府支出.政府致力于支付国家养老金和最低收入保障等相关福利。对退休人员的间接支出也有更大的需求。65岁以上的人更有可能需要接受NHS的治疗。因此,抚养比率的提高对政府开支的要求也就更大。
  3. 潜在的高税收.政府财政压力可能会导致对不断减少的劳动人口征收更高的税率,这可能会对工作产生不利影响,并减少可支配收入。政府可能被迫从间接税或财富税中收取更多的收入。
  4. 降低养老基金.由于退休人口的比例不断上升,养老基金不得不比以前更加紧张。许多养老基金还没有为抚养比率的迅速上升做好准备。再加上信贷危机和低利率,退休人士的平均收入预期已经下降。
  5. 提高退休年龄的压力.由于养老金成本的增加,私营部门和公共部门都面临着提高退休年龄的压力。特易购最近宣布,它将成为英国首家将退休年龄提高至67岁的私营企业。这是一种控制成本和满足他们目前养老金短缺的尝试。提高领取养老金的年龄意味着人们将不得不比以前工作更长时间。
  6. 不平等.提高国家退休年龄会有不同的效果。一些拥有大量私人养老金的人不会受到真正的影响。他们仍然可以选择何时退休。然而,其他没有或只有少量国家养老金的人将不得不工作更长时间。
  7. 的竞争力。如果一个经济体的抚养比高于全球平均水平,就可能影响其国际竞争力。工人数量减少,税收负担加重,生产率可能会降低,这将导致竞争力下降。

英国的养老金支出

pension-nominal-spending 英国的养老金支出仅在15年内就翻了一番。

劳动力市场的影响

较高的抚养比率可能会导致劳动力短缺,因为企业很难招到足够数量的工人。作为回应,公司可能不得不鼓励老年员工继续工作更长时间。“半退休”现象可能会增加,即年纪较大的工人继续兼职工作,以补充养老金的减少。

人口老龄化的影响可能会被人口增长所抵消自动化——提高净生产率。

经济影响

劳动生产率- 1987的趋势

较高的抚养比率可能会降低生产率的增长。非生产人口的增长将削弱生产能力,并可能导致较低的长期趋势经济增长率。如果政府不能解决与更高抚养比率相关的问题,就会增加政府财政的压力,导致更高的借贷或更高的税收,这也会降低经济增长。

自2008年以来,英国的生产率一直停滞不前——远远落后于此前的趋势增长率。还有许多其他因素在起作用,但人口结构的变化可能是其中一个因素。

社会影响

退休人口将占人口的更大比例。因此,他们将拥有更大的政治话语权。这可能需要我们对如何照顾老人有不同的态度,例如,某人的房子是否应该作为抵押来支付他们的医疗费用?照顾老人的责任应该落在国家还是私人慈善机构和家庭扮演更大的角色?

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对“高抚养比影响”的7种思考

  1. 1.你认为发展中国家高抚养比率的影响是什么?
    2.全球化促进了还是阻碍了更多的劳动力迁移?

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