英国劳动生产率

劳动生产率衡量一段时间内每个工人的产出。劳动生产率是决定经济长期趋势增长率的重要因素；税收、通货膨胀和实际工资。

自2008年初大衰退开始以来，英国的劳动生产率增长一直非常低——远低于历史平均水平。(ONS英国皇家统计学会（RSS）于2019年12月表示，该统计数据比危机前的趋势低20%抓住过去10年一些重大问题的精髓“年生产率增长率是否为0.3%（金融危机前为2%）

造成这种“生产率难题”的原因包括:劳动力市场更加灵活，实际工资停滞不前，投资缺乏，兼职/临时工作增加，以及技术发展的国际趋势。

近期英国劳动生产率

劳动生产率-A4YN–生产力指数普迪

自2007年危机以来，英国劳动生产率一直停滞不前，远低于危机前的趋势水平。这对实际收入增长、未来经济增长前景和税收收入都产生了严重影响。

生产力的年度增长

在战后时期，英国劳动生产率平均每年增长约2-3%。然而，自2008年衰退开始以来，英国的劳动生产率一直在下降，目前的水平接近2008年衰退开始时的水平。

与以往的衰退不同，英国的劳动生产率增长并没有在衰退结束时反弹。生产率增长一直难以保持正增长。

2005年以来的劳动生产率

ONS -数据：A4YM

更详细地看看过去的12年。英国的劳动生产率仅比危机前的峰值略有提高。

影响劳动生产率的因素

• 工人的技能和资格．如果工人更加熟练相关的培训，那么这可以提高劳动生产率。
• 就业性质。临时/兼职工作可能会降低生产率，而不是全职工作，在那里公司更有信心投入生产力。近年来，英国已看到转变为更灵活的劳动力市场。
• 工人的士气．在一个工业骚乱和较低的工人士气的时期，生产力可能会下降。如果工人有动力和快乐，生产力可能会更高。工人的士气可能受到工资，工业关系的影响，无论他们觉得他们是否有股份，非货币福利，例如，他们喜欢这份工作吗？
• 技术进步．新技术的实施是提高生产力的最大因素之一。例如，20世纪20年代引进的装配线使生产率有了巨大的进步。近年来，微型计算机和互联网的发展也提高了生产力。
• 资本替代劳动．如果劳动力廉价且自由，公司可能会在资金和使用时花钱较少劳动密集型的方法而不是资本密集型方法。劳动密集型流程的生产率可能较低。
• 规章制度. 如果很难解雇懒惰的工人，那么生产率增长可能会受到限制。尽管缺乏任何劳动力市场监管可能导致高流动率和员工士气低落，这也可能降低劳动生产率。
• 能力利用率．在经济繁荣时期，企业可能会通过鼓励人们加班来从现有产能中挤出更多产出——这可以提高劳动生产率。在经济衰退中，企业可能会留住工人，而不是让他们离开——即使他们只是以80%的产能工作——因此劳动生产率下降。
• 的投资水平. 从长期来看，研发、新技术和更好的工作实践的投资水平对于决定生产率增长非常重要。

什么解释了英国生产力增长？

英国生产力困惑的原因包括:

1. 劳动力囤积。（当公司留住工人时）。失业与1981年和1991年之前的衰退相比，2008年至2012年的衰退中失业率上升幅度较小，而现在失业率已降至6.2%。这可能支持这样一种理论，即尽管需求较低，但企业更愿意留住员工。公司可能会觉得这样可以避免在经济衰退结束后不得不重新雇用和培训工人。尽管目前的经济衰退持续时间之长令人惊讶，但不确定为什么2008-12年的经济衰退会比之前的衰退更多。
2. 投资水平低. 信贷紧缩阻碍了投资，因为企业难以获得资金，或者没有信心投资新资本。这可能会抑制劳动生产率的增长。
3. 就业率上升/数据不可靠。这场衰退的一个奇怪的特征是，尽管GDP创纪录地下降，但就业水平一直在上升。一些人质疑产出数字是否被低估，就业数字是否被高估。但是，这不太可能发生。失业率的下降趋势表明，企业热衷于重新招聘员工。
4. 实际工资下降. 在经济衰退期间，英国的实际工资增长有所下降。如果实际工资较低，企业可能更愿意雇佣劳动力而不是资本。换句话说，低工资增长意味着劳动力相对来说比平常更有吸引力。因此，在劳动力成本较低的情况下，企业愿意雇佣更多的工人，采用劳动密集型生产方法。
   
5. 更灵活的劳动力市场．近年来，英国劳动力市场变得更加灵活，有了更多的兼职、临时合同(例如:零时的合同)这有助于降低企业的劳动力成本，因此，企业更愿意雇佣工人，而不会提高生产率。
6. 欧洲广泛下跌。下图显示，欧元区其他经济体的劳动生产率增长也出现下滑，表明生产率增长和新技术可能存在全球性问题。
7. 缺乏重大技术突破在过去，经济已经通过诸如装配线、电力、集装箱运输、微芯片等发明大大提高了生产率。互联网和自动化带来了一些生产率的提高，但大幅度提高的空间可能不如电力或装配线等不那么“迷人”的成就。（由于我们在社交媒体上浪费时间，也许互联网正在降低一些劳动生产率！）
8. Brexit不确定性.自2016年以来，英国的生产率表现一直不如欧元区和经合组织。一些经济学家认为，这反映出英国脱欧的不确定性正在减少投资，因为企业正在等待人们达成何种协议。

来源：NIESR.

劳动生产率下降的影响

1.降低产出

劳动生产率的下降反映了实际GDP的下降。

2.低工资

生产力下降，公司无法承担工资增加。这导致政府所得税收入抑制。

3.降低税收。IFS估计，生产力下降的成本是一个潜在的200亿英镑的黑洞(天空新闻）.较低的生产率增长=较低的经济增长=较低的税收(增值税和所得税)

英国相对劳动生产率

生产率增长放缓不仅仅是英国的问题。来源:ONS

劳动生产率的重要性

• 经济增长。英国劳动生产率是决定长期经济增长（和LRA）的关键因素。劳动生产率的提高使企业能够以更低的成本生产更多的产品。没有劳动生产率的增长，就很难实现强劲的经济增长。见：经济增长的原因
• 通货膨胀. 劳动生产率的提高有助于保持低成本和低通胀。
• 实际工资上升．劳动生产率的提高是推动实际工资上涨的关键因素。如果工人的生产效率提高，企业就能支付增加的工资。
• 国际竞争力。劳动生产率的提高有助于提高英国出口产品的竞争力。另见：决定国际竞争力的因素。

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