卢德谬论

卢德谬论是一个简单的观察,即新技术不会导致更高的整体失业率。新技术不会破坏工作岗位——它只是改变了经济中工作岗位的构成。

历史背景

勒德派是一群暴力破坏机器的英国纺织工人。他们解散了电力织机,因为他们担心这些新机器会夺走他们的工作和生计。

在拿破仑战争后经济困难的背景下,新的自动化织机意味着可以用更少的低技能工人来制造服装。新机器生产率更高,但一些工人因此失去了相对高薪的工作。正是这种前熟练工人的失业导致了工业动荡和直接行动。

卢德分子

“勒德分子”(Luddite)也可以用来形容那些反对引进新技术的人(通常带有贬义)。新技术导致失业的观点一直存在,尽管经济学家几乎一致认为,新技术不会增加长期失业率(尽管可能会有暂时失业率)结构性失业).

为什么经济学家说新技术不会导致失业?

首先,快速的技术变革可能会导致一些短期的临时失业。然而,经济理论表明,技术变革导致的失业将在不同的新行业产生。

卢德谬论

  • 自动化织布机建成后,生产衣服的成本就降低了。因此,购买衣服的消费者会经历更低的价格,因此,在购买相同数量的衣服后,他们会有更多的可支配收入来购买其他商品。例如,他们现在可能买得起一张火车票,去城里买一条丝巾。
  • 随着技术变革,我们看到对新产品的需求增加;因此,铁路和销售更多奢侈品(如围巾和帽子)的商店创造了新的就业机会。
  • 此外,自动化织布机的制造也会创造一些就业机会。
  • 有了新技术,卖衣服的公司也会更有利可图。这些利润可以用于未来的投资和创造就业。
  • 随着时间的推移,技术的进步意味着即使是自动化织布机也会过时。新技术可能使服装可以用更少的工人大规模生产。同样,这将导致服装价格的相对下降,消费者将有更多的可支配收入来购买商品,但也会在劳动密集型服务上花钱。
  • 这就是过去100 - 200年所发生的事情——新技术使经济向更多以服务业为基础的经济发展。较低的制成品成本使我们能够负担更广泛的商品和服务。

但是,当创造出能够从事服务业工作的机器人时,会发生什么呢?

假设我们能制造出能理发、供应咖啡和清洁的机器人,这不会最终导致技术失业吗?

原则是一样的。如果机器人能给我们理发,理发的价格就会下降,从而带来更高的可支配收入。我们可以把钱花在需要人力服务的其他服务上,或者我们可以用较高的可支配收入工作更少的时间,但仍然保持生活水平。

在某种程度上,我们可以说我们已经可以制造机器人在餐馆里提供咖啡和食物。但是,你更愿意由机器人还是人类来服务呢?但是,从某种意义上说,这并不重要——改进的技术使成本降低,使我们能够拥有更高的可支配收入和更好的生活水平。

技术变革的速度能超过我们创造和填补新工作岗位的能力吗?

从长期来看,从来没有任何证据表明技术进步提高了总体失业率。尽管在过去的20年里技术发生了迅速的变化,但我们不能说技术导致了成千上万的熟练纺织工人失业。1920年,有130万名煤矿工人;现在不到6000人。这并不意味着我们有130万失业的煤矿工人。这些工作被吸收到新的经济领域。(见:英国煤炭工业的衰落)

然而,技术变革可能导致相对严重的失业,尤其是在非熟练工人中。

例如,技术进步导致了英国重型制造业(如煤炭工业)的相对衰落。许多不熟练的体力劳动者失去了工作。与此同时,服务业创造了新的就业机会,也创造了更多的高技术岗位。然而,由于煤矿工人和钢铁工人往往集中在某些地理区域,技能有限,因此他们通常很难找到新工作。

由于技术变革而失去工作的煤矿工人发现自己失业的原因是:

  • 职业不稳定性(缺乏在服务部门工作的技能)
  • 地理不稳定性(难以迁移到创造新就业机会的地区)

从长远来看,失业者应该能够接受新创造的工作。但是,如果劳动力市场是不灵活的,那么这段时间可能相当长。

因此,如果工人因新技术而面临失业的威胁,解决办法不是停止技术变革,而是克服市场失灵,消除劳动力市场的不灵活性。教育和再培训,帮助失业者找到新的工作。

技术变革与帕累托改进

然而,技术变革不一定会带来更高的经济福利帕累托改进。大多数人的生活水平可能会有小幅提高。但是,一些工人在寻找新工作时,生活水平可能会急剧下降。

因此,要实现整体帕累托改进,政府提供失业保险救济和对失业者的免费培训是很有必要的。

从某种意义上说,卢德分子是错的。但是,总自由放任的政府的方法也是错误的。砸烂机器是错误的,但政府完全忽视熟练技工的困境也是错误的,他们发现自己没有任何收入。

相关的

对“勒德谬误”的6种思考

  1. 鉴于最近商业街零售店的关闭,当商品进口并在网上销售时,我们如何调整我们的就业和经济模式?可以创造的供应链岗位只有那么多,那么新的低技能岗位将从哪里来?

  2. 我认为,人们仍然相信这一点的原因是,他们对当前的技术和它们将实现的东西缺乏清晰的理解(他们假设,如果过去没有发生,未来就不会发生)。
    我不会说服你的,不过无所谓了。新的工作岗位只会出现在需要人类的新领域,在某种程度上,新领域从一开始就会使用机器。假设我们有至少和人类智能一样好的硬人工智能,再加上可以执行任何机械任务的机器人,至少和人类一样好。
    你认为哪些工作还会留给人类?人类会有工作的唯一原因是其他人喜欢它,而这些工作只能与他人有直接接触。如果人们不把所有的时间都花在与服务人员的互动上那就不会有足够的工作让每个人都像那样工作除非他们工作很短的时间或者每个人都在为彼此做全职仆人之间交替。坦率地说,你为什么要让每个人在那种情况下工作,强迫每个人在机器人做一切必要的事情的情况下工作是极其愚蠢的,我怀疑每个人会在不必要的情况下做服务工作。

    无论如何,我们离硬AI和硬件还很远,但卢德谬论显然不会是谬论。(除非我们人为地保持不变。)我们真的很难相信自动化的速度会超过新领域的工作岗位数量吗?没有多少东西不能用软人工智能实现自动化。

  3. “这是过去100 - 200年发生的事情”

    你不能不提到人们工作的时间比过去少。200年前没有退休、带薪假期、大学、兼职或每周工作40小时。这些事情是政府和工会强迫市场上的,在自由放任的经济环境中不会发生因此,在过去的200年里,这个问题并没有自行解决,这使得它在未来200年内不太可能这样做,因为自动化的发展速度将比以前快得多。如果标准仍然是每周工作60小时,从12岁到你死的那天,今天的失业率会有多高?

    “新技术使经济向更多以服务业为基础的经济发展。”

    是的,但是这里又有很多政府干预,否则农村社区今天仍然没有电。当然,虽然未来剩下的少数劳动力可能会雇佣不同的脱衣舞女和音乐家(其他一切都可以通过机器完成)每天,这远远不能保证,一个庞大的不可就业的下层阶级(不是特别有才华、漂亮或聪明的穷人家庭的人)的形成似乎是可能的。

    “或者,我们可以利用较高的可支配收入,减少工作时间,但仍能维持生活水平。”

    这是欺骗:“勒德谬论”假设是关于传统的自由放任资本主义能够很好地应对技术进步。在这样一个体系中,工时的减少不会自然发生(如果美国工会要求,那么美国企业就会迁往中国),这将是政府强迫的,所以这不是“勒德谬论”假说的论据。

  4. 卢德谬论谬论
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    “勒德谬论”(Luddite Fallacy)是一种简单的观察,即每当肌肉或大脑叶受到机器的挑战时,机器就会获胜,因此这种模式显然会继续下去,直到人类的身体和智力完全过时为止。人体的每一块肌肉都已经失去了相对于机器的竞争优势。人类大脑的许多脑叶也失去了竞争优势。在现代社会,字母排序、分类、拼写和计算都是由机器例行公事地完成的。趋势是显而易见的。额外的大脑叶将受到机器的竞争挑战,它们将输给机器。

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