工资增长是决定生活水平、总需求和通货膨胀的关键因素。如果工资增长快于通货膨胀，那么家庭将有能力购买更多的商品和服务。实际工资增长=名义工资增长-通货膨胀。
在战后时期，除了短暂的经济衰退，实际工资增长一直是正的，趋势增长率约为2%
2008 - 14
这一时期是实际工资下降时间最长的时期之一。这是由于：
- 大衰退
- 英镑贬值，进口商品价格上涨
- 通过上升能源/食品价格生活的成本。
- 低工资增长/低生产率时期
国家统计局的研究表明，2012年实际工资已回落至2003年的水平(实际工资下降)
2014年至2016年，通胀下降，工资增长加快。这导致实际工资正增长。这是自2007年前以来实际工资首次持续增长。
然而，英国脱欧公投后英镑贬值和名义工资持续低增长正在扭转这一局面。
2020年以后
新冠疫情对经济的冲击导致了工资的不稳定增长。在危机一开始工资就在下降。尽管英国经济复苏出现了一些工人短缺和工资快速上涨。
最近英国的工资增长
来源:工资-KAC3-ONS(平均周收入)- |消费物价指数通胀（D7G7）)国家统计局
在2008年5月之前，工资增长一直高于通胀，导致实际工资正增长。但自2008年以来，英国出现了实际工资负增长的时期。
2000年以来的工资增长
在大稳健在美国，我们看到实际工资稳步上涨。自2008年的长期衰退以来，这种情况已经逆转。
人均实际可支配收入
人均实际可支配收入是指扣除税金和福利后的家庭支出。它与实际工资增长密切相关，但也考虑到了税收的变化。
近期工资趋势对经济的影响
1.通胀潜力减弱．一些经济学家担心超低利率会带来通胀风险。在大萧条时期，我们看到了成本推动的通货膨胀，但这种情况已经消失了，因为它们只是暂时的因素，比如油价上涨、税收增加等。
这表明了工资增长对于确定潜在通胀趋势的重要性。虽然工资增长仍然很低，但长期通胀的可能性很小。
2.宽松的货币政策。上述结果的一个后果是，如果通胀压力较低，实际收入下降，英国央行(Bank of England)将面临更大压力，迫使其放松而非收紧货币政策。如果实际工资迅速上涨，那么扭转量化宽松政策并提高利率将是合理的。但是，实际工资的下降表明了相反的情况。
3.低失业率。实际工资的下降可能会对降低失业率产生积极的影响。在之前的（较温和的）衰退中，英国的失业率上升幅度较大。但是，在这次衰退中，失业率并没有像我们预期的那样增加。这是解释这一现象的一个原因英国失业之谜实际工资的下降使劳动力成本降低。这有助于降低成本实际工资失业．
4.劳动生产率增长缓慢. 近年来，英国的劳动生产率增长令人失望。实际工资下降是劳动生产率增长乏力的原因之一。随着工资的降低，企业更愿意留住员工，接受较低的生产率水平。见：劳动生产率．
5.国际竞争力。较低的工资将有助于英国的出口更具竞争力。然而，由于劳动生产率增长缓慢，以及许多国家的工资增长也很低，这种竞争优势减弱了。
6.经济增长。直到最近，实际工资的下降与实际GDP的下降相匹配负面的经济增长．
然而，自2013年初以来，经济复苏但实际工资却没有相应上涨，这引发了人们对英国经济复苏平衡性的担忧。
7.增加相对贫困。实际工资下降加剧了相对贫困。随着生活成本的上升，人们难以负担基本生活费用，人们对燃料短缺和食物短缺的担忧也越来越多。
8.提高公司的盈利能力随着GDP的上升和实际工资的下降，GDP将何去何从。这不是全部，但公司盈利能力一直在上升，这得益于低工资增长。
9.可自由支配收入．另一个需要考虑的因素是家庭的可自由支配收入，其中考虑了生活成本，如住房、租金和交通。不断上涨的租金和抵押贷款支付，降低了家庭的实际可支配收入。
历史实际工资增长
乔治·H·伍德1909年《自1850年以来的实际工资和舒适标准》皇家统计学会杂志72：91-103。（来源)
历史实际工资增长
资料来源：Touchstone博客（2013年）–信息来源数据：英格兰银行三个世纪的数据
平均每小时工作周
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关于“英国工资增长”的五点思考