后弯曲供给曲线

典型的供给曲线显示,随着工资的上涨,供给会增加。它是从左向右倾斜的。

然而,在劳动力市场,我们经常可以看到供应曲线向后弯曲。这意味着,在某个点之后,更高的工资会导致劳动力供应的下降。当更高的工资鼓励工人工作更少,享受更多的闲暇时间时,就会出现这种情况。

后弯供给曲线图

backward-bending-supply-curve

决定劳动力供应有两种影响。

  1. 替代效应高工资使得工作比休闲更有吸引力。因此,作为对更高工资的回应,供给增加了,因为工作给予了更高的报酬。
  2. 收入效应指出,更高的工资意味着工人可以通过减少工作时间来达到目标收入。因此,如果工资增加,就更容易通过工作更少的时间获得足够的收入。

劳动曲线什么时候开始向后倾斜?

这取决于个人:

  • 如果一个人只有适度的需求,并对休闲活动感兴趣。他的目标可能是每年赚3万英镑,然后最大限度地利用闲暇时间。在这种情况下,工资增长超过3万英镑后,收入效应占主导地位,工资越高,他就可以有更多的时间休假。
  • 如果个体在休闲追求方面的花费大而兴趣小,替代效应可能更显著。如果工资增加,他就会增加工作时间,因为他可以获得更多的收入,购买更多的商品。

影响劳动力供应的其他因素

  • 工作合同.在现实世界中,工人们很难选择准确的工作时间。许多雇员签的是固定合同。即使工资上涨,他们可能也没有每周少工作5个小时的选择。
  • 工作的动机.激励员工的因素有很多,而不是每小时的工资。有时,工人们可能会一直做一份工作,直到他们对完成它感到满意为止。这些动机可能会超过工资。

后弯曲供给曲线和拉弗曲线

拉弗曲线

向后弯曲的供给曲线对税收政策有影响。

  • 拉弗曲线表明,在一定税率下,削减所得税会导致税收收入的增加。
  • 他们的论点是,较低的税率——实际上是更高的工资——会增加工作的动力。
  • 拉弗曲线假设替代效应占主导地位。减税——更高的工资——供给增加,因此政府可以通过减税获得更多的税收收入。
  • 然而,如果供给曲线是向后弯曲的,那么减税可能不会增加劳动力供应。一些工人可能会通过减少工作时间来应对减税——他们可以通过减少工作时间来获得目标收入。

逆向弯曲供给曲线的实证研究

一项对加拿大劳动力市场的调查发现了劳动力,尤其是女性劳动力的逆向供给曲线的经验证据。

“工资对工作时间有显著的正向影响,直到达到负10.9美元/小时的拐点,超过这个拐点工资对工作时间有负面影响。这意味着工作时间随着工资的增加而减少,这种关系为加拿大妇女提供了一种向后弯曲的劳动力供应。平均工时和工资的弹性是-0.02。Adib J. Rahman (2013)

研究还发现

  • 与与挣钱的伴侣生活在一起的女性相比,单身女性的替代效应更大
  • 年轻女性更有可能产生更强的替代效应,并通过提供更多劳动力来应对更高的工资

相关的

参考文献

Rahman, Adib J. (2013) "经济计量分析“加拿大妇女的劳动力供给”,《大学生经济评论》,第10卷第1期,第6条。

关于“后弯曲供给曲线”的三种思考

  1. 假设在垄断联盟框架下,工会最大化其工资账单,一条直线可以近似企业劳动力需求曲线
    a)如果产品市场的需求增加,就业水平和支付的工资会发生什么?利润会如何变化?

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