工资-价格螺旋是指工资增长和通货膨胀之间的强大的相互联系。
- 工资上涨总是给物价和通货膨胀带来上升压力。
- 高通胀给工资带来了上涨压力，因为工人们试图提高工资，以满足不断上涨的物价和维持生活水平。
因此，工资-价格螺旋上升可能导致长期通货膨胀。
工资价格螺旋上升解释
如果工人们看到通货膨胀率上升，那就意味着生活成本将上升。为了维持他们的实际收入，他们将要求工资高于当前的通货膨胀率。随着工资的上涨，这导致了更高的通货膨胀，原因有两个：
- 公司的成本上升，这鼓励他们以更高的价格将成本增加转嫁到消费者身上。
- 工人们看到了名义收入的增长，因此有了更多的消费能力。这将导致消费支出的增加和需求拉动型通货膨胀。
如果通货膨胀率继续上升，工人们就会开始期待更高的通货膨胀率，因此，由于担心未来的通货膨胀，工人们就会希望协商更大幅度的工资增长。这意味着每年都有要求更高名义工资增长的动机。因此，通胀压力持续加大。
导致工资价格螺旋上升的因素
- 强大的工会. 如果工会有实力讨价还价提高工资，那么我们就更有可能看到工资的实际增长和通货膨胀的上升压力
- 强劲的经济。如果经济增长迅速，那么需求拉动因素将给价格带来上行压力，并导致通货膨胀。
- 低失业率。如果经济接近充分就业，那么企业可能难以填补空缺，这给工人更大的要求更高工资的影响力，并导致工资价格螺旋上升。
是什么导致了工资-物价螺旋上升的结束?
影响工资和通胀的因素很多，即使工资在上涨，我们也不一定会出现通胀。如果出现以下情况，工资-价格螺旋可能会被打破：
- 工资与生产率增长相关。如果工资上涨10%，但生产率也只有10%，那么企业就可以支付更高的工资，而不会将成本上涨转嫁给消费者。
- 货币政策。政府/中央银行可以决定通过使用货币政策来应对通胀压力。例如，利率上升会增加借贷/抵押贷款成本，并会减少可支配收入，导致工人抑制支出。
- 成本推动通胀下降。油价上涨可能会导致通胀飙升，但这是暂时的，如果油价下跌，那么成本推动型通胀也会下降，从而降低工资上涨的压力。
20世纪70年代英国工资-价格螺旋上升的例子
在英国，工资-价格螺旋上升的最佳例子发生在上世纪70年代和80年代初。这一时期，工会具有较强的集体谈判能力。此外，油价上涨还导致了成本推动型通胀。由于通货膨胀，工会利用他们的集体谈判力量要求工资与通货膨胀保持一致，并保持实际收入。工资上涨加剧了通货膨胀，因为企业将工资上涨转嫁给了消费者，同时增加了工人对商品的需求。
20世纪70年代的高通胀。
1975年，工资通胀为29.5% (ONS)
季度名义平均收益增长
资料来源：国家统计局
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