X效率低下

当企业缺乏控制成本的激励时，就会出现效率低下。这导致平均生产成本高于必要成本。当缺乏激励措施时，公司将不会受到影响技术效率。

理论上，该公司可以在“潜在交流”中具有平均成本曲线，但由于组织松弛，实际平均成本更高。实际和潜在成本之间的差异是X效率。

当竞争压力导致企业将生产要素的最佳组合与尽可能最低的平均成本曲线相结合时，就会产生X效率。

X效率低下的原因

1.垄断权力。垄断企业几乎没有竞争。因此，垄断者很容易获得超常利润。因此，在没有竞争压力的情况下，他们可能不会努力控制成本。

2.国家控制。政府拥有的国有企业可能很少或根本没有试图盈利的动机。因此，它试图削减成本的动机较小。

3.委托代理问题. 股东可能希望利润最大化，成本最小化。但是，管理者和工人可能会追求其他目标——将成本保持在足够低的水平，以保护他们的工作，但随着成本的上升，工作变得更加愉快。

4.缺乏动力。工人和管理者可能只是缺乏努力工作的必要动机。例如，如果劳资关系不好，工人可能会故意延长休息时间，而不努力工作。

X效率低下的例子

• 雇用没有必要的工人生产过程。例如，国有公司可能更关注使人们多余的政治影响而不是摆脱剩余工人。
• 缺乏管理控制。如果一家公司没有对员工的监督，那么由于员工“放松”，生产率可能会下降
• 找不到最便宜的供应商。出于惯性，企业可能会继续从高成本供应商处采购原材料，而不是寻找更便宜的原材料。

X无效率理论

x效率效率是：

Leibenstein，Harvey（1966），“配置效率与X效率”，美国经济评论56(3): 392–415

有关的

• 垄断问题
• 效率类型