买主垄断问题

“读者提问——一个微观经济学问题。在你的劳动力市场部分,你讨论了一个垄断主义者。你说“为了雇佣一个额外的工人,公司必须提高所有工人的工资”——为什么?你举了一个煤矿作为垄断主义者的可能例子,你真的认为煤矿老板雇佣了一个额外的工人吗(边际成本)然后增加“所有工人的工资”?你能澄清一下吗。

试想一下向上倾斜的劳动力供给曲线。

供给曲线

  • 如果公司提供100英镑的工资,它可以雇用10名工人。
  • 要雇佣11名工人,就必须将工资提高到110英镑。

因此,根据这条供给曲线,如果企业需要雇佣11名工人,那么企业必须支付给每个工人110英镑。因此雇佣第11个工人的边际成本是210英镑(11*110 =英镑)1,210- 10 * 100)。第11个工人的边际成本大于平均成本

理论与实践

1.工资歧视.一个例外是,如果垄断者可以在工资上实行歧视,即给额外的工人支付110英镑,但继续给现有的矿工支付100英镑。在现实中,这是可能的。例如,公司可以引入一个特殊的职位或职位头衔,支付110英镑,而现有的员工只能支付100英镑。如果垄断公司能够逃脱惩罚,那么它就不必支付给每个工人110英镑。

2.弹性供给. 此外,另一种可能性是,供应曲线非常有弹性,因此可能会有无限(或至少非常大)的劳动力供应,价格为100英镑。例如,在高失业率时期,可能有许多工人愿意提供100英镑的劳动力。许多煤矿主可能会发现,即使工资很低,仍有大量失业工人愿意接受一份100英镑的工作。

然而,供应曲线向上倾斜的理论表明,雇用一个额外工人的边际成本将比平均成本增长得更快。

读者提问:我的困惑越来越严重,因为在同一页上,你说垄断主义者的问题之一是它可能“导致工人工资下降”。这难道不与你上面的观点相矛盾吗?一个垄断主义者增加了所有工人的工资,因为它雇佣了一个额外的工人?

关键是,垄断主义者不愿意雇佣额外的工人,精确地因为它将不得不提高所有工人的工资(高边际成本)。由于这种前景,垄断主义者倾向于雇佣更少的工人,支付更低的工资。为了实现利润最大化,它避免了向所有工人支付更多的额外边际成本。

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这张图显示了理论上的垄断。它的利润最大化决策是只雇佣第二季度的工人,工资为W2。(其中MRP=MC)。这是一个比完全竞争的市场更低的工资和更低的工人数量。

看到的:关于垄断的更多解释

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关于移民和黑市的问题

读者的问题是:黑市到底是什么?移民对黑市有何影响?

黑市是一个口语术语,指的是不受政府监管的经济活动。它涉及到人们不申报纳税申报或缴纳增值税的经济活动。

它通常被称为“地下经济”或“隐藏经济”。这种地下经济可能涉及非法活动,如毒品交易,也可能涉及典型的工作,如用现金支付建筑工人——这就是非合法活动。注:向税务局申报收入是法律规定。但是,它可能很难追踪和追踪。

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2008年英国男性不活动率

经济不活跃的趋势

读者质疑“评估政府为降低男性不活动率可能采取的两项政策”

劳动力市场不活跃的主要原因

不活跃率意味着人们已经离开劳动力市场,无法或不愿意寻找工作。根据国家统计局的数据,不活动率可能由以下原因造成:

  • 作为一个学生
  • 照顾家人/家
  • 暂时性疾病
  • 长期疾病
  • 气馁
  • 退休(早期)
  • 另外
经济活动
来源:国家统计局(2011年11月)

减少不活动率的政策

1.使获得疾病/长期残疾福利更加困难. 有人认为,长期失业者很容易获得疾病津贴。政府可以推出一项计划,每12个月对领取福利金的人重新估价,并给予他们选择从事轻体力工作的权利。这将有助于他们重新融入劳动力市场。

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英国最低工资将升至5.73英镑

政府已宣布,到2008年底,21岁以上工人的国家最低工资将提高到5.73英镑。这意味着对于每周工作40小时的工人来说,他们的实得工资将为每周229英镑。这也吸引了政府以家庭税收抵免的形式提供的额外福利。

工会曾建议将最低工资提高到6.75英镑,这将使工人不再需要政府福利。可以预见,雇主很高兴最低工资只随着通货膨胀而增加。

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