劳动力供应

考察决定个人劳动力供应和市场劳动力供应的因素。

  • 较高的工资通常会鼓励工人提供更多的劳动力,因为工作比休闲更有吸引力。
  • 因此,劳动力供给曲线倾向于向上倾斜。
  • 然而,工人不仅仅对赚钱感兴趣;他们也对休闲感兴趣。因此,在多工作(高工资)和少工作(更多休闲)之间有一个选择。

影响工人劳动力供应的两个因素

1.替代效应工资上涨的原因

随着工资的提高,工人们将更加重视工作而不是休闲。随着工作更有利可图,不工作的机会成本更高。随着工资的上涨,替代效应导致工作时间增加。

2.工资上涨的收入效应

当工资增加导致工人工作时间减少时,就会发生这种情况。这是因为工人可以通过减少工作时间获得更高的收入。因此,他们可能工作得更少。

因此,在工资上升后,工人可能会少努力,因为他们可以获得更少的工作时间的目标收入。

向后倾斜的劳动力供应

  • 反向弯曲供给曲线 到W1,替代效果大于收入效应,更高的工资会导致工作时间更多。
  • W2之后,收入效应大于替代效应。现在人们工作的时间更少了,因为他们可以从更少的小时数中获得目标收入。

市场供应劳动力

特定职业的劳动力市场供应取决于:

1.合格人才的数量

例如,合格会计师的数量很低,因此供应相当缺乏弹性。对于像快餐经营者这样的工作来说,潜在合格人员在劳动力中所占比例很高,因此供给的弹性要大得多

2.获得资格的难度

如果很难获得特定资格,供应将缺乏弹性。例如,即使经济学教师的工资上涨,供给也将相当缺乏弹性——要想成为合格教师需要几年时间。

3.工作的非工资福利

令人不快的工作将有更少的人愿意做,因此供应将相对较低。尽管许多令人不快的工作,如清洁,技术水平相对较低,但薪水可能仍然很低。

4.其他工作的工资和条件

如果一个地方的许多工作都被认为是令人不快的,比如水果采摘,那么替代工作的供应就会相对较高。

5.人口变化和移民

一些工作,如水果采摘不受本土工人的不受欢迎,依靠移民劳动力。如果移民减缓,这些特定工​​作可能存在职位空缺。Brexit投票后,农民由于移民放缓而难以填补劳动力职位空缺。

增加劳动力供应的影响

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劳动力供应的增加导致工资率从W1降至W1。数量从第一季度增加到第二季度。

增加供需增加的劳动力

移民对劳动力市场工资的影响

如果移民导致劳动力供应增加(更多的工人),那么工资一开始就会下降。然而,净移民也会导致劳动力需求的增加,因为新工人会在经济中创造额外的需求。

完全竞争中的劳动力供应

竞争性市场中工资的确定

在一个完全竞争的劳动力市场中,工资由供求决定(我们)。对于单个公司来说,劳动力的供应是完全有弹性的。他们是工资接受者,以我们的市场工资雇佣工人。

工资和供给弹性

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如果供给缺乏弹性,这往往会导致更高的工资。(供给1)通向W2

劳动力谬误

“劳动一元论”的谬误是认为一个经济体的可用劳动量是固定的。但是,大多数经济学家认为,有固定数量的工作(或固定时间)的观点通常是不正确的。

肿块劳动力谬论

移民增加了劳动力供给——因此我们可能预计工资会下降。

然而,这只是故事的一半。净移民增加了经济需求,导致劳动力需求相应增加。净效应应该是——工资保持不变。(尽管我们可以在某些劳动力市场看到不同的影响——取决于移民的技能水平)

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