的自然失业率在劳动力市场处于均衡时出现;它主要由摩擦和结构失业组成。失业的自然速度受到地理/职业救生行为和劳动力市场缺陷等供应副因素的影响。
首先，论证了失业救济水平对摩擦性失业水平的影响。如果福利与有偿就业的比例很高，那么就没有什么动力去找工作。例如，自20世纪80年代初以来，失业救济金一直与指数挂钩(这意味着随着通货膨胀而上升)。工资的增长速度往往快于通货膨胀，因此，福利和有偿就业之间的差距扩大了——这增加了人们找工作的动力。此外，福利也比过去更加严格。如果工人在6个月后得到了一份工作，他们必须接受它，否则就有失去福利的风险(他们不会被算作失业者)。领取失业救济金的困难导致失业率较低。(尽管很难评估20世纪70年代有多少自愿失业)
这表明，上世纪80年代，英国的自然失业率更高。即使在劳森经济繁荣的鼎盛时期，失业率也达到了7%。这是由于以前的制造业衰退造成的结构性失业造成的。由于职业和地域的不流动性，以前的体力劳动者很难找到新的工作。2017年，尽管经济增长相对疲弱，但失业率迅速下降，这表明自然失业率有所下降。
同样，最低工资的人的工资也会极大地影响他们接受工作的动机。在英国政府已经引入了国家最低工资，并且稳步增长。这使得工作相对于依靠福利更有吸引力。
影响结构性失业的一个关键因素是劳动力的地域和职业流动性。如果工人的流动性更强，这将有助于减少因技能和地理位置不匹配而导致的失业率。例如，在过去的十年里，英国南北差距缩小了，这是由于一些地区的复兴，这些地区曾经遭受高失业率。新的工业取代了已经关闭的前重工业，这使地理上的失业减少了。
如果工人通过教育和再培训变得更熟练，这将有助于减少职业生命能力。
劳动力市场的灵活性也是决定自然比率的一个关键因素。例如，如果减少工会的限制性做法或取消最低工资，那么劳动力市场将变得更加灵活，因此公司可能更有能力也更愿意雇用工人。可以说，英国劳动力市场近年来变得更加灵活。例如，在香港，兼职临时工的数量有所增加。演出经济零时工合同的数量明显增加。这些工作对公司来说成本更低，因此他们更愿意雇佣工人，因为他们可以支付相对较低的工资。在某种程度上，劳动力市场灵活性的增强可以解释自然增长率的下降。
此外，解释英国失业率较低的另一个因素是增长就业不足工人每周的工作时间比他们希望的要短。这意味着他们不被算为失业者，但他们也没有“充分就业”。
欧元区的高失业率——即使是在经济增长时期，也表明欧元区有较高的结构性失业率。
相比之下，欧元区已经看到了相对较高的自然速率 - 这通常归咎于最大工作周的不灵活的工作实践，限制射击工人和更慷慨的最低工资。
自然增长率的另一个潜在原因是磁滞假设，如果失业率上升(例如在经济衰退期间)，那么它很可能会在相当长的一段时间内保持高水平，这是因为工人在保持失业的同时变得缺乏动力和技能，因此在未来很难找到工作。例如，在1981年的经济衰退后，英国的失业率在很长一段时间内保持在300万左右，尽管有很长一段时间的增长，然而，这在1991年的经济衰退后没有发生。
美国自然失业率的变化
上世纪70年代，美国经历了自然失业率的上升。
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