失业的主要原因——包括需求不足、结构性失业、摩擦性失业和实际工资失业。
主要类型的失业
1.摩擦失业
这是由于人们换工作所花费的时间造成的失业，例如毕业生或换工作的人。一个经济体中总会出现摩擦性失业，因为信息并不完美，找工作也需要时间。
2.结构性失业
这是由于劳动力市场上的技能不匹配造成的，它可能是由以下原因造成的:
- 职业生命能力。这是指学习适用于新行业的新技能和技术变革的困难。失业的农民可能会在高新技术产业中努力寻找工作。
- 地理救生。这是指在迁移地区找工作的困难，例如，伦敦可能有工作，但可能很难为他们的孩子找到合适的住处或学校。
- 技术变革．如果某些工业发展了节省劳动力的技术，那么对某些已被机器取代的劳动力的需求就会下降。
- 经济的结构变化。由于缺乏竞争力而导致煤矿的衰落意味着许多煤炭矿工失业。然而，他们发现很难在电脑等新产业中获取工作。
- 看：结构失业。
3.古典或实际工资失业：
- 当竞争性劳动力市场的工资被推高至均衡水平以上时，就会出现这种情况，例如在W2，劳动力供应(Q3)大于劳动力需求(Q2)。
- 工资可以通过最低工会或交易工会推动均衡水平以上。这有时被称为“不平衡”失业率。
- 古典失业
4.自愿失业
当人们选择仍然失业而不是采取就业机会时，就会发生这种情况。例如，如果福利是慷慨的，人们可能更愿意保持福利而不是上班。摩擦失业也是一种自愿失业，因为他们正在选择等到他们找到更好的工作。
5.需求缺陷或“周期性失业”
- 需求不足型失业发生在经济未达到充分产能的时候。
例如，在衰退中，总需求(AD)将下降，导致产出下降和经济负增长。 - 随着产出跌幅，公司将采用更少的工人，因为它们正在生产较少的商品。此外，一些公司将脱离业务，导致大规模冗余。
- 在经济衰退期间，随着公司裁员的职工，失业往往迅速上升。
在2008-09年的经济衰退期间，英国、美国和欧元区的失业率大幅上升。
- 更多关于要求缺乏失业率
关于需求不足失业的辩论
古典经济学家强调供给侧因素是导致失业的主要原因。他们认为，需求不足的失业往往只是短期的。然而，其他凯恩斯主义经济学家则强调总需求在决定失业率方面的重要性。
- 工资令人粘滞;这意味着工人不愿意接受削减工资
- 如果工资降低，那么消费者支出就会下降，这就会导致AD的下降。因此，这使得失业情况更糟。
- 效率工资理论。这一理论指出，如果工资降低，工人就会变得沮丧，工作努力程度降低，从而导致产出降低。
- 在经济衰退期间，信心低迷，企业不愿花钱雇佣更多的工人，即使工资更低。
- 凯恩斯在长期的工资中说可以调整，但从长远来看，我们都死了！换句话说，为什么等待几年希望工资会向下调整以减少失业率。
在20世纪30年代，大众失业率持续到WW2。但是，当政府确实开始花费军费开支时，失业率下降。
失业的例子
这张英国失业率图表显示了三个高失业率时期(1981-85年)、1992年和2010-12年)
- 失业率的上升与1981年、1991/92年和2008/09年的经济衰退直接相关
- 1980年代中期的高失业率也是由于结构性失业。煤矿和重工业关闭后，许多以前从事体力劳动的工人发现很难找到工作——尽管经济在增长。
欧洲的失业率
在2008年金融危机之后，我们看到英国、美国和欧元区的失业率都在上升。然而，欧元区的失业率持续上升，直到2012年。这是因为
- 由于欧元债务危机，欧元区增长迟缓。
- 该图还在欧元区展示了更高的结构失业。即使在增长期间，平均失业率也较高。这种结构失业归因于劳动力市场救生和过度劳动力市场监管等因素。
引用: Tejvan爱抚。2017年9月21日，英国牛津
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