失业的主要原因——包括需求不足、结构性失业、摩擦性失业和实际工资失业。
主要失业类型
1.摩擦性失业
这是由于人们在工作之间移动所花费的时间造成的失业，例如毕业生或换工作的人。在一个经济体中，总会有一些摩擦性失业，因为信息并不完美，而且找工作需要时间。
2.结构性失业
这是由于劳动力市场上的技能不匹配造成的，它可能是由以下原因造成的:
- 职业不稳定性。这是指学习适用于新行业的新技能的困难，以及技术变革的困难，例如，一个失业的农民可能很难在高科技行业找到工作。
- 地理静止。这是指迁移地区找工作的困难，例如，伦敦可能有工作，但可能很难为他们的孩子找到合适的住所或学校。
- 技术变革．如果某些工业发展了节省劳动力的技术，那么对某些已被机器取代的劳动力的需求就会下降。
- 经济结构变化。由于缺乏竞争力，煤矿的衰落意味着许多煤矿工人失业。然而，他们发现很难在计算机等新行业找到工作。
- 见：结构性失业。
3.经典失业或实际工资失业:
- 当竞争性劳动力市场中的工资被推到均衡之上时，就会出现这种情况，例如在W2，劳动力供应（Q3）大于劳动力需求（Q2）。
- 最低工资或工会可以将工资推到均衡水平之上。这有时被称为“非均衡”失业。
- 古典失业
4.自愿失业
当人们选择继续失业而不是接受现有的工作时，就会发生这种情况。例如，如果福利很慷慨，人们可能更愿意享受福利而不是工作。摩擦性失业也是一种自愿失业，因为他们选择等待，直到他们找到一份更好的工作。
5.需求不足或“周期性失业”
- 当经济低于满负荷时，就会出现需求不足的失业。
例如，在衰退中，总需求(AD)将下降，导致产出下降和经济负增长。 - 随着产量的下降，企业将雇佣更少的工人，因为它们生产的产品更少了。此外，一些公司将倒闭，导致大规模裁员。
- 在经济衰退中，随着企业裁员，失业率往往会迅速上升。
2008-09年经济衰退期间，英国、美国和欧元区的失业率急剧上升。
- 更多关于需求不足的失业
关于需求不足失业的辩论
古典经济学家强调供给侧因素是导致失业的主要原因。他们认为，需求不足的失业往往只是短期的。然而，其他凯恩斯主义经济学家则强调总需求在决定失业率方面的重要性。
- 工资粘性向下;这意味着工人们不愿意接受减薪
- 如果工资降低，那么消费者支出就会下降，这就会导致AD的下降。因此，这使得失业情况更糟。
- 效率工资理论。这表明，如果减薪，工人会变得沮丧，工作不那么努力，导致产出下降。
- 在经济衰退期间，信心低迷，企业不愿花钱雇佣更多的工人，即使工资更低。
- 凯恩斯说，从长远来看，工资可能会调整，但从长远来看，我们都死了!换句话说，为什么要等待几年，希望工资会向下调整以降低失业率。
20世纪30年代，大规模失业一直持续到二战。然而，当政府确实开始在军费开支上支出时，失业率下降了。
失业的例子
这张英国失业率图表显示了三个高失业率时期（1981-85年、1992年和2010-12年）
- 失业率的上升与1981年、1991/92年和2008/09年的经济衰退直接相关
- 1980年代中期的高失业率也是由于结构性失业。煤矿和重工业关闭后，许多以前从事体力劳动的工人发现很难找到工作——尽管经济在增长。
欧洲失业率
2008年金融危机后，我们看到英国、美国和欧元区失业率上升。然而，欧元区失业率在2012年之前一直在上升。这是因为
- 由于欧元债务危机，欧元区增长缓慢。
- 图表还显示了欧元区较高的结构性失业。即使在经济增长时期，平均失业率也会更高。这种结构性失业是由诸如劳动力市场不流动和对劳动力市场管制过度等因素造成的。
引用：Tejvan Pettinger。2017年9月21日，英国牛津
相关的
