的自然失业率发生在劳动力市场处于均衡状态时;主要是摩擦性失业和结构性失业。自然失业率受到供应方面因素的影响，如地域/职业的不流动性和劳动力市场的不完善。
首先，论证了失业救济水平对摩擦性失业水平的影响。如果福利与有偿就业的比例很高，那么就没有什么动力去找工作。例如，自20世纪80年代初以来，失业救济金一直与指数挂钩(这意味着随着通货膨胀而上升)。工资的增长速度往往快于通货膨胀，因此，福利和有偿就业之间的差距扩大了——这增加了人们找工作的动力。此外，福利也比过去更加严格。如果工人在6个月后得到了一份工作，他们必须接受它，否则就有失去福利的风险(他们不会被算作失业者)。领取失业救济金的困难导致失业率较低。(尽管很难评估20世纪70年代有多少自愿失业)
这表明，上世纪80年代，英国的自然失业率更高。即使在劳森经济繁荣的鼎盛时期，失业率也达到了7%。这是由于以前的制造业衰退造成的结构性失业造成的。由于职业和地域的不流动性，以前的体力劳动者很难找到新的工作。2017年，尽管经济增长相对疲弱，但失业率迅速下降，这表明自然失业率有所下降。
同样，最低工资的人的工资也会极大地影响他们接受工作的动机。在英国政府已经引入了国家最低工资，并且稳步增长。这使得工作相对于依靠福利更有吸引力。
影响结构性失业的一个关键因素是劳动力的地域和职业流动性。如果工人的流动性更强，这将有助于减少因技能和地理位置不匹配而导致的失业率。例如，在过去的十年里，英国南北差距缩小了，这是由于一些地区的复兴，这些地区曾经遭受高失业率。新的工业取代了已经关闭的前重工业，这使地理上的失业减少了。
如果工人通过教育和再培训变得更有技能，这将有助于减少职业的不稳定性。
劳动力市场的灵活性也是决定自然比率的一个关键因素。例如，如果减少工会的限制性做法或取消最低工资，那么劳动力市场将变得更加灵活，因此公司可能更有能力也更愿意雇用工人。可以说，英国劳动力市场近年来变得更加灵活。例如，在香港，兼职临时工的数量有所增加。零工经济零时工合同的数量明显增加。这些工作对公司来说成本更低，因此他们更愿意雇佣工人，因为他们可以支付相对较低的工资。在某种程度上，劳动力市场灵活性的增强可以解释自然增长率的下降。
此外，英国失业率较低的另一个原因是经济增长。”就业不足工人每周的工作时间比他们希望的要短。这意味着他们不被算为失业者，但他们也没有“充分就业”。
欧元区的高失业率——即使是在经济增长时期，也表明欧元区有较高的结构性失业率。
相比之下，欧元区的自然比率相对较高——这通常被归咎于不灵活的工作方式，如最长工作时间、对解雇工人的限制和更慷慨的最低工资。
自然增长率的另一个潜在原因是磁滞假设，如果失业率上升(例如在经济衰退期间)，那么它很可能会在相当长的一段时间内保持高水平，这是因为工人在保持失业的同时变得缺乏动力和技能，因此在未来很难找到工作。例如，在1981年的经济衰退后，英国的失业率在很长一段时间内保持在300万左右，尽管有很长一段时间的增长，然而，这在1991年的经济衰退后没有发生。
美国自然失业率的变化
上世纪70年代，美国经历了自然失业率的上升。
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