- 定义：自然失业率是劳动力市场处于均衡状态时的失业率。它是由结构性(供给侧)因素造成的失业。(如不匹配的技能)
显示自然失业率的图表
- 自然失业率是希望以当前工资率获得工作的人与愿意并有能力获得工作的人之间的差异。在上图中，它是级别（Q2-Q1）
- 因此，失业的自然率包括：
- 自然失业率是由供给方面的因素而不是需求方面的因素造成的失业
什么决定了自然失业率?
米尔顿·弗里德曼认为，自然失业率是由制度因素决定的，比如。
- 职位信息的可获得性. 决定摩擦性失业和失业者找到工作的速度的因素。
- 福利水平．慷慨的福利可能会阻止工人以现有的工资水平工作。
- 技能和教育。教育和再培训计划的质量将影响职业流动性的水平。
- 劳动力的程度。见：劳动力流动
- 劳动力市场的灵活性例如，强大的工会可能能够限制某些劳动力市场的劳动力供应
- 迟滞．经济衰退导致的失业率上升可能导致自然失业率上升。这是因为，当工人失业一段时间后，他们就会变得无精打采、缺乏动力，而且找不到新工作。
解释不断变化的自然失业率
在战后时期，结构性失业很低。在20世纪80年代，由于快速的去工业化以及地理和结构性失业的上升，自然失业率上升。
自2005年以来，自然失业率有所下降。
- 提高劳动力市场的灵活性，例如，工会不那么强大。
- 私有化有助于提高工业的竞争力，导致劳动力市场更加灵活。
- 自营职业和小型企业经济的兴起，创造了新类型的就业机会。
- 增加了雇主的垄断权力，使工资增长保持在较低水平，使公司能够雇用更多的工人。
- 更难申请失业救济金。
欧盟的自然失业率
即使在2000-2007年的经济增长时期，欧元区的失业率也高于美国和英国。这表明欧元区的自然失业率较高。
- 欧盟劳动力市场的僵化，例如最低工资和最长工作周
- 对闭幕式和强制性遣散人员的限制失业，这使得该公司更不愿在这些国家设立。
- 更高的工会化程度导致工资刚性。
- 减轻失业痛苦的慷慨的福利。
- 滞后效果. 20世纪70年代和80年代的周期性衰退产生了长期影响，导致更多的失业。然而，这似乎没有影响到英国
- 来自亚洲国家的竞争日益激烈，导致就业竞争加剧导致结构性失业。
2012-2014年间，失业率上升的部分原因是经济增长率下降——这是由紧缩和欧元区单一货币的通缩压力造成的。
降低自然失业率
为了降低自然失业率，我们需要实施供给侧政策，例如：
- 更好的教育和培训，以减少职业生命能力。
- 使工人和公司更容易搬迁，例如更灵活的住房市场和高就业需求地区更大的供应。
- 使劳动力市场更加灵活，例如降低最低工资和工会。
- 更容易雇用和解雇工人。
NAIRU和非加速失业率
- 与自然失业率非常相似的概念是NAIRU——非加速失业率。
- 这是与稳定的通货膨胀率相一致的失业率。如果你试图通过增加总需求来降低失业率，那么你将获得更高的通货膨胀率，失业率的下降将是暂时的。
奈鲁解释道
- 如果AD增加，企业为了增加产出而向工人支付更高的工资，名义工资的增加会鼓励工人提供更多的劳动力，因此失业率会下降。
- 然而，AD的增加也会导致通货膨胀增加，因此实际工资并未实际增加，而是保持不变。后来，工人们意识到工资的增长只是名义上的，而不是实际的增长。
- 因此，他们不再加班。因此，劳动力供应下降，失业率恢复到其原始或自然失业率。只有通过增加通货膨胀率才能降低失业率。因此，自然失业率也称为NAIRU（非加速失业率）。
- 该模型假设工人不能正确预测通货膨胀率，但有自适应期望．
- 一些经济学家争论工人将正确预测较高的广告会导致更高的通货膨胀，因此甚至没有长期的失业率;这被称为理性预期．
Nairu的例子
- 在上面的例子中，自然失业率是6%。如果你试图通过增加需求来降低失业率，失业率会暂时下降，但通胀率会更高。（a点）
- 然而，失业率的下降是不可持续的，短期菲利普斯曲线会转向SRPC2，此时(C点)失业率为6%。
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