2008年4月16日,星期三

为什么在英国的最低工资上涨更高?

读者问题:为什么提高最低工资不会导致失业?

古典经济学理论预测,提高最低工资会导致失业。如果将最低工资(Wtu)置于均衡We之上,对劳动力的需求将下降,从而导致第二季度至第一季度的失业

微型

Dan Fuller(2003)在一项经济学家调查中发现,46%的经济学家同意“最低工资导致非技术工人失业”的说法,只有24%的经济学家不同意这一说法。[1]

然而,英国的经验是,提高最低工资与失业率下降和就业水平上升是一致的。
  • 1999年英国在英国推出了最低工资,以3.30英镑。
  • 截至2007年10月,成人工人的最低工资是5.52英镑。(它将在2008年底上升至5.73英镑)
  • 工人的开发率为4.60英镑
  • 对于未满18岁以下的人(不义务学龄前),价格是3.40英镑
  • 资料来源:国家最低工资HMRC - [2]
1999年,1月至3月期间英国失业率为1,822,000人。(iLO方法)
到2008年,英国失业率下降至1.61亿或5.25%。就业率也增加到74%。索赔人计数方法甚至较低,仅为793,000英国失业统计数据

英国的经验是,NMW增加67%,减少了失业率和就业增加。英国没有被隔绝,在美国,研究也表明了增加NMW工资和对就业影响的可忽略效果之间的联系。例如。David Card和Alan Krueger,在1997年的书籍神话和测量:最低工资的新经济学

更高的最低工资的原因导致就业增加

1.经济增长强劲。在经济增长期间,公司雇佣了更多工人,因为需要生产货物。自1999年以来,英国的经济增长率平均为2.5%

2.单一的力量。古典理论假设劳动力市场具有竞争力,但在实践工人经常面临雇主购买权力。这意味着公司能够支付低于市场工资的工人。因此,当政府人为地提高工资时,公司实际上可以支付他们。有争议的是最低工资立法类似于反信托监管。[看:垄断和最低工资]

3.提高生产力。David Metcalf的研究[3]发现公司通过提高工人的生产力,特别是在服务部门的生产力增加的工资增加。这很重要,因为它表明更高的工资实际上可以帮助提高经济的生产力。

4.较低的小时。而不是让工人冗余,公司已经减少了平均工作时间。这与第3部分有关,公司试图在较短的时间内获得更高的生产力,因此他们可以负担最低工资。

5.转嫁成本增加。因为最低工资会影响所有公司,所以成本增加更容易被传递给消费者。例如因为所有清洁公司的工资成本更高,所以他们都可以提高价格。如果工资增加刚刚影响了一家公司,他们将变得缺乏竞争力。(注意:价格上涨并未导致英国的显着通货膨胀)

6.避免最低工资。无法确定这一问题的严重程度,但一些公司通过雇用移民劳工并支付较低的工资,绕过了最低工资立法。这也使得雇佣年轻工人更具吸引力。

相关的论文

6评论:

匿名说......

老实说,发现这些争论弱和不起眼。相关性并不平等因果关系,并且在英国确实如此为时过早。

强劲的经济增长?这并不能与没有最低工资的情况下劳动力市场的动态形成鲜明对比。

你的第三点和第四点自相矛盾。你可以假设生产率在较短的时间内有所提高,但没有任何经验证据支持这一论断,你只不过是在胡乱猜测而已。

事实上,如果没有最低工资,生产率总体上大幅提高,我不会感到惊讶。

大规模的经济影响正如你所说,转嫁成本在梅特卡夫式的分析中也没有考虑。

如果你接受了每个原因并将其对比,没有最低工资的系统,我认为你有一个难以证明的争论。

匿名说......

会感谢您的评论。

3和4的经验证据是Metcalfe学习http://ideas.repec.org/p/cep/cepdps/dp0781.html,我链接到文章中。

3和4并不矛盾,如果工人用更低的时间生产同样的产品,这就是提高生产力的定义。经验数据见PDF。

您如何解释最低工资和失业率下降?

未知说过...

为什么工人的生产力增加,因为NMW的增加?因为他们预见到公司可能会增加他们的工资,所以他们有一些激励措施有效地工作,或者他们对它非常满意并具有更好的士气?如果他们没有那种预见到工资的潜在增加的能力,我认为他们仍然保持与之前的生产力水平相同,并享受他们目前所拥有的。至于3美元4点,工人是否会在更少时间内完成生产力的提升,以完成相同的任务?
即使他们想工作更长时间,他们的总收入也会因为工作时间的减少而减少。而且,他们必须更加努力地工作,在规定的时间内完成工作。工人们愿意接受吗?

Tejvan Pettinger.说过...

艾迪,

我回答:
//www.dogshopdc.com/blog/economics/national-minimum-wage-and-productivity/

PokerRentBoy说过...

我正在寻找关于这个主题的体面讨论,发现了这一点!

我的评论:

1.经济增长和更高的就业率是相互关联的,但你没有证明最低工资是如何发挥作用的。如果没有NMW,经济增长和就业很可能会更高。

2.您认为失业不会增加。这与争论的争论没有增加。

3.同样,你没有说明更高的工资是如何增加就业的。

4.较低的小时意味着他们雇用更多人?即使这是真的,也可能是没有充分利用的。

5.同样,没有证据表明就业率增加了。另外,你怎么能假设这不是通货膨胀呢?这有点像说如果你走1/4英里回家,吃10个巨无霸不会导致体重增加。

6.最糟糕的争论:就业并未受到NMW的影响,因为雇主忽略了它!

范说……

短短几年,而这件作品看起来有点荒谬。作者是否停止考虑他论证的总经济?