垄断

垄断的定义

• 当企业在使用生产要素(例如劳动力)方面具有市场支配力时，就会发生垄断。
• 垄断意味着有一个买家和许多卖家。
• 它通常指垄断雇主——在雇佣工人方面拥有市场力量。
• 这是一个类似于垄断有一个卖家和许多买家。

劳动力市场的垄断

垄断的一个例子发生在有一个大雇主和许多工人寻求就业。

如果只有一个劳动力的主要雇主，那么他们在设定工资和选择雇佣多少工人方面就有市场力量。

劳动力市场垄断的例子

• 城镇的煤矿主，煤矿开采是主要的就业来源。
• 政府适用于雇用公务员、护士、警察和军官。

买主垄断的图

• 在一个竞争激烈的劳动力市场，均衡将是D=S在第一季度，W1。
• 然而，垄断企业可以支付较低的工资（W2），雇佣较少的工人（Q2）

垄断者的利润最大化

• 雇佣多一个工人的边际成本将高于平均成本，因为要雇佣多一个工人，公司必须提高所有工人的工资。
• 为了使利润水平最大化，公司雇佣了Q2的工人，其中劳动力的边际成本等于边际收益产品MRP = D
• 在竞争激烈的劳动力市场中，该公司将是一个工资接受者。如果他们试图只支付W2，工人会去其他愿意支付更高工资的公司。

垄断下的最低工资

在垄断中，最低工资可以在不导致失业的情况下提高工资。

• 垄断企业支付W2的工资，雇佣Q2。
• 如果最低工资与W1相等，将增加第一季度的就业。
• W3的最低工资将使就业保持在第二季度。

在现实世界中的垄断

即使一个公司不是一个纯粹的垄断企业，它也可能有一定程度的垄断权力，这是由于地理和职业的不流动性，这使得工人很难转换工作和找到替代就业。

例如，有几个雇主可能雇佣超市收银台的工作人员。然而，在实践中，工人很难利用其他超市略高的工资来换工作。信息的缺乏和转移工作的障碍。因此，尽管有几个劳动力购买者，但实际上大型超市在雇用工人方面具有一定程度的垄断权。

垄断和零工经济

“零工经济”指的是自雇和非常灵活的劳动实践的近期趋势。在实践中，零工经济中的工人很容易面临雇主的垄断。例如，优步司机几乎无法控制工资，必须满足优步的严格标准。理论上，他们可以在其他地方工作，但实际上很难复制这种工作。

劳动力市场的垄断问题

• 垄断会导致工人工资降低。这加剧了社会的不平等。
• 工人的工资低于他们的边际收入。
• 具有垄断能力的公司通常具有一定程度的垄断销售能力。这使得他们能够以牺牲消费者和工人的利益为代价获得高额利润。
• 拥有垄断权力的公司也可能不太关心工作条件，因为工人们除了主公司没有太多的选择。

产品市场中的垄断

在一些行业，有一个买家和几个卖家。

• 超市拥有从农民手中购买食品的垄断权。如果农民不把粮食卖给大型超市，那就没有什么别的选择了。这导致了农民对牛奶价格的抗议。
• 亚马逊网站是最大的图书购买量之一。如果出版商不打折卖给亚马逊，他们就会错过卖给最大的图书分销商的机会。

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