自然失业率主要包括摩擦性失业和结构性失业。因此，影响这些类型失业的因素将改变自然失业率。
有人认为，失业救济金的水平会影响摩擦性失业。如果福利与带薪就业的比率很高，那么就没有什么就业动机。例如，自20世纪80年代初以来，失业救济金一直与指数挂钩（这意味着随着通货膨胀而增加）。工资的增长往往快于通货膨胀。因此，福利和带薪就业之间的差异加大了找工作的动机，从而降低了英国的自然失业率。
同样，最低工资者的工资也会极大地影响他们找工作的动机。在英国，政府引入了国家最低工资，并将其从3.60英镑（1997年）提高到7.83英镑（2018年），这使得工作相对而言比享受福利更具吸引力。此外，政府还出台了一些政策，试图鼓励失业者重返工作岗位。新政包括为工人提供再培训计划和面试，帮助他们找到工作。此外，如果工人在六个月后得到一份工作，他们必须接受，否则就有失去福利的风险，因此他们不会被视为失业。这有助于降低自然发病率。
影响结构性失业的一个关键因素是劳动力的地域和职业流动。如果工人更具流动性，这将有助于减少技能和地理位置不匹配造成的失业。例如，在过去十年中，英国的南北差距有所缩小，这是因为过去失业率居高不下的地区出现了复兴。新的工业取代了已经关闭的前重工业，这使得地理失业率有所下降。
如果工人通过教育和再培训变得更熟练，这将有助于减少职业不稳定性。在某种程度上，新政有助于对工人进行再培训，并为他们提供必要的技能，使他们在劳动力市场上发挥效力，从而减少结构性失业。
劳动力市场的灵活性也是决定自然比率的一个关键因素。例如，如果减少工会的限制性做法或取消最低工资，那么劳动力市场将变得更加灵活。因此，企业可能更有能力也更愿意雇佣工人。可以说，英国劳动力市场近年来变得更加灵活，这在一定程度上解释了自然就业率下降的原因。然而，欧盟的自然增长率有所上升;这通常被归咎于不灵活的工作惯例，如最长工作时间、对解雇工人的限制和最低工资。
自然增长率的另一个潜在原因是滞后假说。这表明，如果失业率上升（例如在衰退期间），那么失业率很可能在相当长的一段时间内保持在高位。这是因为工人在失业的同时失去了工作积极性和积极性，因此很难在未来找到工作。例如，1981年经济衰退后，英国的失业率在很长一段时间内保持在接近300万的水平，尽管有很长一段时间的增长。然而，在1991年的经济衰退之后，这并没有发生。
2012-2017年自然失业率下降
另见：
- 自然失业率
- 论文:解释什么是自然失业率
