谈论劳动力市场懈怠是什么意思？它如何测量？
基本上劳动力市场松弛是工人所需的工作量与可用的实际工作量之间的短缺。
劳动力市场的疲软也决定了雇佣更多工人的难度和难易程度。当劳动力市场疲软时，会有大量的就业申请，企业填补劳动力市场空缺也不会有困难。
当劳动力市场松弛度减少，劳动力市场“收紧”时，企业可能面临填补空缺的困难，经济将接近“衰退”全职工作。
劳动力市场吃紧
在一个充分就业、低失业率和难以填补劳动力空缺的时期，劳动力市场将很少出现“疲软”。我们可以说劳动力市场“吃紧”。公司必须为有限的可用工人而竞争。当劳动力市场吃紧(很少萧条)时，往往会导致:
- 工资上的向上压力。公司努力填补空缺，以吸引他们提供增加工资的技能工人。
- 低失业率
- 上涨就业和崛起参与率。（人们积极参与劳动力市场）
- 随着企业通过鼓励员工加班来解决劳动力短缺问题，平均工作时间也在增加。
- 企业更愿意雇佣技能较低的工人，并自行承担培训。
疲软的劳动力市场
如果劳动力市场相当疲软，那么雇主就会很容易雇佣更多的工人。在高失业率时期，劳动力市场将出现疲软。它会导致
- 作为公司不需要增加工资以吸引工人的实际工资停滞不前
- 高失业率
- 就业水平低，参与率下降。
- 随着企业增加零时工合同的使用，并以更少的工作时间雇佣工人，平均工作时间下降。这导致了就业不足的增加
- 增加兼职和临时工作。
- 工人更有可能过度合格。随着劳动力市场的松懈工人更有可能接受与其资格不符的低技能工作。
衡量劳动力市场的疲软
有不同的方式可以测量劳动力市场中的松弛程度。
- 失业率-失业率
- 失业率与自然失业率的比较
- 就业率
- 衡量劳动力工时与期望工时的差距。
- 职位空缺与失业率之比
- 就业不足指数，包括工作和工作时间
失业
失业率上升的时期劳动力市场懈怠崛起。失业率下降表明“劳动力市场收紧”
失业率是一个容易得到的统计数字。失业率下降表明劳动力市场的萧条有所缓解。然而，只关注失业率也可能是错误的。失业率统计忽略
- 参与利率 - 离开劳动力市场的人，但如果有更好的工作，可能愿意重新进入。
- 工作小时数。如果你想全职工作，但只做兼职，你不算失业
2008年至2015年间，欧盟估计的劳动力松弛率上升（从11.8%上升至14.9%），这比失业率上升（从7.1%上升至9.5%）更大。(欧盟)
劳动力市场崛起的最大原因之一是参与率的下降 - 特别是在老年人中。为离开劳动力市场的最大原因是“沮丧” - 感觉良好的工作就没有更多的工作。
欧盟劳动力市场疲软背后的因素
劳动力市场松弛的另一个重要因素是“非自愿的部分定时器”人士，他们希望全职工作，但只有兼职时间。欧盟调查中有1000万不自主的部分计时器。
资料来源：EU-LFS
欧盟劳动力的比例。
劳动力市场疲软的重要性
劳动力市场疲软的程度对货币政策非常重要。
比如，英国和美国的失业率下降了近4%——这表明劳动力市场几乎没有萧条。通常，这将是经济达到充分就业的一个指标，也将证明提高利率是合理的。然而，在2018/19年，失业率的下降是劳动力市场疲软的不可靠指标。（它忽略了就业不足（e.tc。）尽管就业率下降，但工资并没有上升——这表明就业仍然疲软。
- 结构性松弛。劳动力市场可以在需要特定技能的某些领域具有短缺。例如建筑商或护士难以填补空缺;这可能需要培训和教育来处理特定的短缺
- 移民政策。一个几乎不松弛的劳动力市场可能会受益于允许更大程度的净移民，以防止劳动力市场过热和劳动力短缺。同样，大量的闲置可能会阻碍移民。
- 参与率。在低失业期间，在一段时间内松弛暗示劳动力市场参与存在问题。例如，最近的报告表明，西方经济体具有自我报告的残疾，劳动力市场沮丧和早期退休的问题。
