在最近的这篇文章中，我们看到了一些允许劳动力自由流动的经济和政治挑战在一个经济集团内，比如欧盟28国。
政府/ EU能在多大程度上减轻这些负面影响，同时保留劳动力的自由流动?
1.资金与人数有关．劳动力自由流动的一个问题是，某些地区可能会突然出现移民涌入，这给社会服务、住房和可能的工资带来压力。如果政府支出更加灵活，更多的公共资金应该流向人口增长的地区，以缓解过度拥挤和NHS等待名单的问题。
例如，英国《金融时报》着重报道了巴恩斯利，近年来，有大量来自欧盟的移民工人涌入该地区从事低薪工作，但与此同时，巴恩斯利委员会正在应对削减40%的支出和解雇一半员工的问题。
工党委员会领袖斯蒂芬•霍顿爵士(Sir Stephen Houghton)表示，他已经预料到了英国退欧的结果。“在过去四年里，我们有5000名移民抵达，其中4000名来自欧盟。这一比例从人口的0.5%降至4%或5%
移民是一种净经济效益，移民是财政的净贡献者，但对某些地区的人来说，情况并非如此，因为紧缩是主导力量。
- 评价．不变的政府支出有时间延迟。认识到人口的增长需要时间，然后真正改善服务和住房也需要时间。
- 此外，它要求中央政府愿意增加公共支出储备，这可能需要更高的税收/或更宽松的预算目标。
- 此外，更高的支出也不是万灵药。它没有解决突然涌入的人口带来的文化问题，政府支出也不可能足够创造良好的全职、高薪工作。
2.劳动力市场法规阻止净移民。
这可能包括:
- 阻止英国公司在东欧发布招聘广告
- 法规取缔零时合同和灵活合同。
- 对失业和新来的移民的工作福利的限制。
这些措施可能会对减少劳动力流动产生微小影响，但只触及问题的表面。移民更有可能从事弹性工作，但这并不意味着你一定要禁止零时工合同。尽管有缺点，但它们可能有助于创造就业，这比失业要好得多。
更平衡的信息．当然，有一个问题是，在许多小报上都有一种看法，认为移民普遍都是坏的——压低工资，拿走住房，领取福利，填满NHS等。然而，这是一种误导。移民是国库的净贡献者。此外，随着人们的到来，许多英国养老金都流向了国外(减少了对英国NHSA的需求)。一个更平衡的理解将有助于缓解一些紧张，尽管这说起来容易做起来难。
全欧盟地区最低工资。在脱欧公投活动期间，工党领袖科尔宾(J.Corbyn)提出了这一可能的解决方案。东欧较高的工资会阻碍经济移民。但是，欧盟范围内的最低工资是不可行的。英国的水平是东欧的3-4倍。看到的:欧洲工资差距．在东欧，每小时8英镑的最低工资会导致失业，而且行不通。
向东欧提供的欧盟区域基金．随着时间的推移，欧盟对东欧的区域资金可能会促进经济增长和经济发展，这将看到工资差距的稳步缩小，就像爱尔兰和西班牙在加入欧盟后看到更高的实际工资一样。但这只是一个长期的解决方案，它需要更富裕的欧盟国家成为欧盟预算的净贡献者，这一直不受欢迎。
有选择性的自由流动。制定一个规则，如果平均工资低于欧盟平均水平的两到三倍，就应该暂停自由流动，直到工资更加平等。
这违反了欧盟当前的原则，但这可能是欧盟避免被指责为大规模经济移民的最有效方式。
结论
在一个劳动力自由流动的地区，政府能阻止高净移民水平吗?
不是真的。但是，如果一个政府看到了净移民的好处，它肯定会做出更多努力，将公共支出瞄准那些人口流入最多的地区，帮助缓解人口增长带来的一些问题。
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