1999年至2008年期间，英国公共部门就业率快速增长。这反映了政府支出的大幅增加（见：邮政劳动力支出。)
增加公共部门就业的理由是在国民保健制度中提供更好的服务。然而，批评人士认为，公共部门就业人数的增加反映了NHS的公务员和管理部门日益膨胀。
自2009年经济衰退开始后不久，由于政府寻求削减开支和削减以前的过度开支，公共部门就业率大幅下降。对这些紧缩措施的批评者认为，在经济衰退时期减少政府就业，随着产出和信心的下降，使经济衰退恶化，防止失业率下降。然而，也有人指出，私营部门就业增长（相对较小）是削减过剩政府工作的理由。
公共部门就业国家统计局
英国国家统计局(Office for National Statistics)表示，最近公共部门就业人数下降的部分原因是政府决定将19.6万名继续教育和六年级教师重新归类为私营部门雇员。然而，尽管如此，仍然有大幅度下降的趋势，特别是在地方当局和公务员制度中。政府的紧缩措施是减少公共部门雇员人数的一个关键因素。
对英国来说，公共部门就业人数下降的时机非常糟糕。
失业救济金AO2
在积极的一面，与经济衰退的深度相比，英国失业率低于我们可能期望的。在过去的十个季度，私营部门就业增加了275,000（不包括大学讲师的重新分类）这表明经济已经能够创造新的私营部门工作，但它不足以减少失业率。
然而，公共政策研究所还有一个日益增长的失业问题，该研究所表示，最新的工作人数超过一年的人数在最新的数据中增加了22,000至904,000。这代表了失业者总数的三分之一。
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