由于企业和工人往返抑郁地区的救生行为，人们没有工作，就会出现地理失业。
例如，伦敦可能有一个蓬勃发展的就业市场空缺，然而，南威尔士的一个失业者可能无法接受工作，因为搬到伦敦的困难。
或者，一个公司可能希望雇佣工人，但公司不能或不愿意搬到有剩余劳动力的地区，因为这对公司来说是错误的地点。
还有不同类型的地域失业
- 在不同的地区之间划分——例如，北方和南方
- 当地地理失业。这是特定地区的失业，例如，在大伦敦范围内，一些被剥夺的屋舍比几英里远的繁荣地区有更高的失业率。
地域失业原因
- 劳动不动．理论上，劳动力可以转移到失业率较低的地区。但是，在实践中，有许多固定的因素，这使得劳动力很难迁移。例如，一个失业的矿工:
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- 住房成本。高就业率地区的房价和租金往往更昂贵。此外，当你失业时，支付更多的租金尤其困难。因此，很难在其他地方找到新的就业机会。
- 家庭关系。劳动不像资本等生产的非人格因素。一个失业的工人可能会在当地学校有孩子，以及当地的许多承诺。所有这些本地承诺都会产生成本和难度的离开。
- 区域工业的衰落．一些地区依靠某些行业提供了很大比例的当地就业机会。如果这些行业关闭，那么这些地区将面临相对较高的失业率。一个很好的例子是，南约克郡、东北部和南威尔士的煤矿关闭。这导致了这些前矿业城镇的高失业率。
- 负面的乘数效应．抑郁的地区往往挣扎吸引投资。例如如果一个行业关闭，那么其他相关业务也受到影响。例如，咖啡馆，用于服务旧行业的酒吧也将看到需求下降。因此，整个地区受到主要雇主的关闭影响。
- 缺乏技能/资格．失业人员缺乏技能和灵活性，往往会加剧地域失业。这给迁移带来了双重困难——不确定其他地区是否有合适的工作。这也解释了小区域内的地理失业。例如，伦敦一个行政区的高失业率可能与教育水平和技能水平较低有关，而不是与移居或前往失业率较低的行政区的困难有关。
- 公司的不愿意搬到抑郁症地区。从理论上讲，如果一个地区失业率高，这应该对工资向下压力，使公司更具吸引力，以投资抑郁区域。然而。
- 公司需要访问本地基础架构，例如，如果北方的北方，金融公司可能会挣扎以吸引合适的工人。
- 繁荣地区的更高工资和需求。许多服务行业，如咖啡馆和餐馆，高度本地化。他们只会在当地有需求的地区建厂。
- 工资可能会粘滞向下．公司可能致力于在所有地区支付相同的工资。因此，不能移动到抑郁的区域并支付较低的工资。
地域失业的例子
生锈我们
这店址位于美国东北部的一个地区曾是繁荣的制造业中心。然而，由于比较优势的转移(从中国进口的更便宜)和劳动力成本的上升，制造业的下降导致了这些地区的结构性和地域性失业。
英国区域失业
在英国，以历史标准衡量，2018年的地区失业率相对较低。
- 最高的失业率在东北（5.5％）
- 最低的是英格兰西南部和东部(均为3.1%)。（国家统计局的）
然而，早在1984年，英国地区失业率是一个严重的问题，NI的失业率达到了21%，而英国的平均失业率为13%
英国区域失业1984年。这是在1981年的经济衰退之后，遭到英国许多制造业的艰难 - 大多集中在北方。这是全国各地的一段高失业（英国平均为13％）然而，区域差异更大。
欧盟地区的失业率
欧盟单一市场有高失业率地区，如西班牙南部和希腊。理论上，单一市场允许工人和资本的自由流动，但在实践中，流动存在许多障碍，如语言、当地经济实力和就业机会。
区域失业也被欧元和竞争力的分歧加剧，这些竞争力可能以单一的货币发生普通货币政策。看：欧洲的失业危机
处理地域失业问题的政策
- 更多的经济适用房。一个主要问题是繁荣区域住房的成本。提供经济适用房是吸引工人的关键。这可能要求政府建设更实惠的家庭（这需要很长时间）或者可能会努力限制租金。虽然最高价格有自己的劝阻供应问题。
- 移动的政府机构．一些主要机构都以伦敦为主。然而，随着时间的推移，许多机构已被移动到更沮丧的地区。例如，DVLA搬到了Swansea，布拉德福德的Shipley税务局。BBC已经将更多的分支移到曼彻斯特这样的地方。该论点是，通过投资和移动实际工作来抑制区域，它可以在这些领域创造积极的乘数效果。
- 税收休息/支持投资地区的公司．政府试图在以前萧条的地区吸引新的投资。例如，在煤炭和造船业衰退后，位于桑德兰的大型丰田工厂帮助创造了新的就业机会。
- 对公司的地理补贴可能会引起争议，因为这会让纳税人付出代价，公司可能会滥用补贴以实现利润最大化。此外，它们可能与单一市场关于不公平竞争的规则相冲突。
- 欧盟单一市场和行动自由．允许欧盟大陆的自由流动可以让工人在其他地方有更多的机会。例如，在20世纪80年代中期，东北许多失业的工人在德国工作。
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