16-18岁工人的最低工资为4．55(2020年4月- 21)
对于工人而言，目前年龄在18-20岁之间£6.45(2020年4月- 21)
读者提问：16岁、17岁和18岁的最低工资率是多少。最低工资应该提高吗？16岁以下儿童是否应该有最低工资率？
2020年4月起实行最低工资标准
- £8.72–25岁及以上
- £8.20——年龄21 - 24日
- £6.45–18-20岁
- £4.55 -18岁以下
- £4.15——学徒。学徒意味着公司必须花一定的时间来培训工人。传统上，学徒得到的报酬较低，以补偿公司培训他们的成本。
13、14、15岁的孩子能拿到最低工资吗?
不，最低工资标准只适用于16岁及以上的工人。
你的孩子可以兼职的最小年龄是13岁，但从事电视、戏剧、电影的孩子除外。[1.儿童就业直接的政府］
年轻工人能从国家最低工资中获益吗?
最低工资福利
- 最低工资是提高最低工资群体工资的有效工具。
- 自1997年引入最低工资以来，失业率有所下降，这表明人们对实际工资失业的担忧是错误的。
- 最低工资可以提高劳动生产率。工资越高，工人越有动力（效率工资理论）。此外，如果企业必须支付更多的工资，那么它们就有动力投资于工人和资本，以提高劳动生产率。
- 在实际工资增长率较低的时代，最低工资在提高生活水平方面发挥着越来越大的作用。
对最低工资的关注
- 一种观点认为，国家最低工资会增加企业的成本，从而阻碍就业机会。如果最低工资上涨过快，未来可能会导致失业。
- 18岁以下工人和25岁以上工人之间的差距意味着公司有成本激励，用年长工人替代年轻工人。在劳动密集型行业（如快餐业），公司可能更愿意为最年轻的工人提供更长的工作时间，因为他们比成熟工人便宜近50%。
- 黑市。另一个问题是，法定的最低工资标准可能会鼓励公司以现金支付年轻员工，从而避免法律限制。
- 地区工资不平等。国家最低工资可能导致东北部（工资较低）失业，但在工资较高的伦敦几乎没有影响。
最低工资是否鼓励劳动力市场参与?
- 从理论上讲，提高16-18岁工人的最低工资将增加加入劳动力市场的动机，因为与在学校学习和不挣钱相比，工作将更具吸引力。
- 然而，16岁和17岁青少年的最低工资仍然相对较低。18岁以下的票价为4.20英镑。因此，与学习和获得资格证书所带来的好处相比，以最低工资工作的好处可能仍然微不足道，这些好处将使终生收入更高。
- 此外，许多16、17岁的年轻人可能是免费居住的，因此他们没有同样的经济需要出去找一份工作。
- 就我个人而言，我认为16-18岁最低工资的影响相对来说是微不足道的，我想不出有多少学生会放弃a-levels，只是为了能在麦当劳以每小时4.20英镑的价格工作。
- 最有可能的是，除了全日制学习，参加兼职工作的年轻人将会增加。
提高最低工资率的理由
- 不公平的公司可以向从事与21岁以上的人相同工作的年轻工人支付较低的工资率。
- 效率工资理论——如果你支付更高的工资，你将获得更大的动力和劳动生产率。
提高青年工人最低工资率的问题
- 可能会导致失业和就业机会减少。如果最低工资率大幅提高，许多公司可能不愿雇用工人。这将特别影响像理发师和咖啡馆这样的劳动密集型行业。
- 可以说，年轻员工缺乏经验，因此公司需要花时间和金钱培训他们。因此，较低的最低工资率是合理的，以支付在职培训的成本。
英国与其他国家相比如何?
与美国、西班牙和葡萄牙等其他国家相比，英国的最低工资水平相当高，但仍低于一些欧盟国家。国际最低工资标准
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我在麦当劳工作了15个月，3个月前被提升为Crew trainer。所以，17岁的我每小时6.3英镑的收入已经很幸运了。明年我18岁的时候不会涨，但比我以前工作时的4.35英镑要好得多。再加上我们全国刚刚涨了工资，所以可能会涨到6.5英镑。
另外，麦当劳可能是年轻人能找到的最好的工作之一，它真的能培养生活中的基本技能。
非常详细的描述！我来自美国，也关心最低工资的变化。最低工资的增加对我来说总是好消息！
我是律师，现在就采取法律行动露西·缪尔